南华县遴选了20名优秀副科级干部到10个行政村任村党总支常务书记或村委会副主任（挂职）后，通过选派干部的努力，近期各项工作取得明显成效。

增强了驻村党组织的凝聚力。选派干部把建强村级领导班子，增强驻村党组织的凝聚力作为一项重要工作来抓。一是帮助修订完善党员议事、村民议事等规章制度，推进村务公开、民主管理，使村级工作步入制度化、规范化轨道。二是组织村干部一起学习先进事迹和典型案例，在开展工作时做到身体力行、率先垂范，通过教育、管理、引导等多种方式调动村干部的工作积极性，改变了部分村干部软懒散的情况。三是要求村干部从工作、生活细节做起，在村民中树立良好的干部形象，使村委会干部精神面貌焕然一新。

维护了驻村社会和谐稳定。选派干部高度重视所驻村委会的和谐稳定。一是通过发放宣传单、召开户长会和专题讲座等方式，强化对村组群众、在校学生的法律法规学习和相关典型案件的警示教育，增强村组群众知法、守法意识。二是深入农户排查矛盾纠纷，加强思想教育，及时化解各种不良苗头和矛盾纠纷，认真做好群众各类信访件问题的处理和回复，尽力把矛盾纠纷处理在基层，化解在萌芽状态。

推动了中心工作的落实。选派干部突出重点，把村“两委”换届筹备工作穿插在日常工作当中，做到早摸底、早计划、早准备，提前预见存在的困难和问题，有针对性地做好协调、应对等工作。同时，主动配合做好抗旱促春耕、森林防火宣传发动等工作落实。

提高了选派干部的综合能力。选派干部走出机关，走进基层直接面对群众，在推动驻村各项事业发展、密切了党群干群关系的同时，选派干部通过与基层群众的深入接触，加深了与群众感情，大局意识、服务意识和责任意识得到明显增强，做群众工作、处理社会矛盾纠纷、应对复杂工作局面的能力进一步提高。