南华县选派科级干部到10个行政村任职工作成效显著
作者:苏永友 发布时间:2013-04-27 14:40:29 点击率:8
南华县遴选了20名优秀副科级干部到10个行政村任村党总支常务书记或村委会副主任(挂职)后,通过选派干部的努力,近期各项工作取得明显成效。
增强了驻村党组织的凝聚力。选派干部把建强村级领导班子,增强驻村党组织的凝聚力作为一项重要工作来抓。一是帮助修订完善党员议事、村民议事等规章制度,推进村务公开、民主管理,使村级工作步入制度化、规范化轨道。二是组织村干部一起学习先进事迹和典型案例,在开展工作时做到身体力行、率先垂范,通过教育、管理、引导等多种方式调动村干部的工作积极性,改变了部分村干部软懒散的情况。三是要求村干部从工作、生活细节做起,在村民中树立良好的干部形象,使村委会干部精神面貌焕然一新。
维护了驻村社会和谐稳定。选派干部高度重视所驻村委会的和谐稳定。一是通过发放宣传单、召开户长会和专题讲座等方式,强化对村组群众、在校学生的法律法规学习和相关典型案件的警示教育,增强村组群众知法、守法意识。二是深入农户排查矛盾纠纷,加强思想教育,及时化解各种不良苗头和矛盾纠纷,认真做好群众各类信访件问题的处理和回复,尽力把矛盾纠纷处理在基层,化解在萌芽状态。
推动了中心工作的落实。选派干部突出重点,把村“两委”换届筹备工作穿插在日常工作当中,做到早摸底、早计划、早准备,提前预见存在的困难和问题,有针对性地做好协调、应对等工作。同时,主动配合做好抗旱促春耕、森林防火宣传发动等工作落实。
提高了选派干部的综合能力。选派干部走出机关,走进基层直接面对群众,在推动驻村各项事业发展、密切了党群干群关系的同时,选派干部通过与基层群众的深入接触,加深了与群众感情,大局意识、服务意识和责任意识得到明显增强,做群众工作、处理社会矛盾纠纷、应对复杂工作局面的能力进一步提高。