元江县不断总结完善基层党（工）委书记抓党建“双述双评”工作，确保成为落实基层党建工作责任制的有力抓手。

丰富述评内容。结合当年工作实际和开展的各项党内活动，把每一年度基层党建工作责任制落实、基层党组织建设、党员干部队伍建设、村级活动场所建设、基层党建工作保障、基层党建工作创新和党（工）委自身建设、廉洁从政、抓党建促发展保稳定等10个方面内容纳入述职评议范围，重点围绕开展基层党建工作思路、主要措施和实际效果进行述职，既突出重点，又涵盖全面工作。

完善述评程序。采取会议述职和书面述职相结合的方式，分四个阶段进行。述前准备阶段，由各党（工）委书记对照年度基层党建工作目标任务和述职内容进行全面自查，撰写述职报告；县委派出工作组采取督导考核、实地调研、问卷调查等形式，掌握实际情况，为点评提供依据。点评阶段，党（工）委书记先向乡镇（街道）党（工）委扩大会议作述职，再向县委委员述职，县委主要领导结合党（工）委书记述职情况和平时调研了解到的情况当场点评，肯定成绩，指出不足。测评阶段，各乡镇党（工）委（扩大）会议参会人员和县委委员结合各党委书记述职情况和平时所掌握的情况，按“好、较好、一般、差”四个等次作出评价。述后整改阶段，各党（工）委书记根据领导点评和测评结果，分析基层党建工作的成效和不足，找准突出问题，提出改进的目标措施，明确整改期限，自觉抓好整改。

用好述评结果。各基层党（工）委书记以脱稿形式进行述职且时间不得超过10分钟，不说空话套话，直奔主题。述评结果作为各党（工）委书记评先树优、考核奖惩、选拔任用的重要依据。对评定结果好的，在全县推广其经验和做法；对评定一般的，年终考核不能评为优秀等次，并进行通报批评；对不认真履行工作职责，责任范围内党建工作存在严重问题或因工作不力造成严重后果而被评定为差的，年终考核为不称职等次，由县委领导对其先进诫勉谈话，责令限期整改；对整改不力的，及时调整。