县乡换届以来，洱源县紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，通过强化教育、健全制度、严格管理等途径，加强领导班子思想政治建设，着力把各级领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬的坚强领导集体。

加强理想信念教育，着力打造“纯洁型”班子。一是加强理论武装。把党的十八大精神列为各级党组织理论学习计划，分专题学习讨论，加强社会主义核心价值体系教育。组织参加中央组织部党员教育中心、人民出版社、共产党员网联合举办的党的十八大报告和党章知识竞赛，引导领导干部坚定理想信念。二是强化党性教育。把政治纪律教育作为党性教育的重点，认真学习和遵守党章，教育引导党员干部强化宗旨意识，始终站在群众的立场想问题、做决策、办实事。

加强干部能力建设，着力打造“有为型”班子。一是加强干部教育培训。紧扣县域经济发展、城镇化、农业产业化、社会管理和生态文明建设等主题，依托党校、农村干部学院等培训机构，加大干部教育培训力度。分别选派了2名副镇长、2名村党组织书记、2名村党组织常务书记到云南农村干部学院参加“特色城镇建设”、“农村社会管理”等示范培训班。二是强化干部实践锻炼。选派优秀年轻干部到省外发达地区挂职，团县委书记到天津市河西区进行为期半年的挂职锻炼。把实践作为能力培养的第一课堂，让干部到基层一线锻炼，促使其在实践中增长才干、丰富阅历、提高本领。2013年，全县共下派新农村建设指导员107名、常务书记41名。“3·03”地震发生后，及时组织1200多名干部迅速投入抗震救灾和恢复重建工作，为灾区的群众办实事、办好事。

加强干部作风建设，着力打造“服务型”班子。一是组织召开民主生活会。以“认真贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和省州党委改进工作作风密切联系群众的实施办法”为主题，组织全县各级党组织召开民主生活会，县委常委班子在“3·03”抗震救灾一线召开了民主生活会，领导班子及成员的工作作风不断改进。二是提升服务群众能力。深入开展“四群”教育活动，谋划好即将开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，扎实做好“三深入”、“四联户”工作，推动干部深入实际知民情、深入基层解民忧、深入群众暖民心，进一步提高做好新形势下群众工作的能力。

加强内部制度建设，着力打造“规范型”班子。认真落实全省州市、县党委领导班子内部制度建设现场推进会议精神，进一步健全完善领导班子内部制度，确保新班子从一开始就按制度规范运行。修改完善《中共洱源县委工作规则和工作制度》，制定《中共洱源县委权力公开透明运行工作实施方案》，进一步规范领导班子工作机制和运行方式。制定《中共洱源县委关于进一步加强全县各级领导班子思想政治建设的意见》、《关于切实提高各级组织和领导干部执行力的意见》、《洱源县领导干部谈心谈话暂行办法》等制度，进一步规范领导干部从政行为，提高执政能力。

（田冀）洱源县委组织部