树立学习意识。积极学习党章党史、十八大精神、习近平总书记和中央领导一段时间以来发表的重要讲话精神，学习国家强农惠农政策，学习农业科学技术知识等，先学一步，学深一层。不仅要自己学，还要带动村(社区)“两委”班子成员、下派驻村人员一起学;不仅要向文件书籍学，还要向实践学，向广大人民群众学。

树立党建意识。以落实边疆党建长廊建设工作，建设服务型基层党组织，不断提高基层党建工作科学化水平为工作重心，切实推动基层党组织整改提高，晋位升级。努力帮助所驻村(社区)党组织强班子、建制度、打基础、争先进，促进“先进”党组织进一步提高、“一般”和“后进”党组织切实得到整改提高。

树立发展意识。以村(社区)经济社会发展为最高目标，积极帮助村(社区)“两委”班子分析发展优势，理清发展思路，制定科学可行的三年规划并逐步帮助实现。因地制宜力促产业结构调整，逐步引导培育、发展壮大村级集体经济，成立农民专业合作社。充分发挥理论知识优势，面向群众推广实用农业技术，传授致富经验，逐步实现农民增收、农业增效。

树立责任意识。派驻常务书记到村(社区)，是带着任务下去的，是为了充分发挥常务书记带动发展，带领致富，带头工作的作用，常务书记应常怀自励，以高度的政治自觉，高度的责任感，扎扎实实开展工作，兢兢业业做好服务，一步一个脚印推动农村经济社会发展，做到任一任常务书记，富一方群众百姓。

树立核心意识。在下派驻村“五种人员”中，常务书记处于核心地位，应当仁不让，敢为天下先，不搞“一团和气”，“笑脸迎人”，“明哲保身”那一套，积极主动协助各级党组织做好对其他四种下派人员的监督管理，对偶尔违反规定的驻村人员，多交流谈心，耳提面命，帮助建立正确的工作态度和责任意识;对长期不在岗履职，敷衍应付的，要进行严格批评教育，协助上级督促整改。

树立团结意识。时刻注意在坚持原则的基础上与村(社区)“两委”班子、下派驻村人员、广大基层群众搞好团结，形成工作合力，提高工作能效。充分发挥协调作用，积极协调上下级党组织之间、派出单位与村(社区)之间、党群干群之间的关系，努力创造和谐稳定的工作环境，做到“指导不领导，到位不越位，参谋不决策，参与不包办，服务不添乱”，不断提高村(社区)“两委”班子的凝聚力、向心力、战斗力。

树立模范意识。常务书记应充分发挥模范带头作用，以坚定的理想信念、坚强的党性修养、过硬的业务水平、清廉的生活作风，率先垂范，以身作则，为下派驻村人员做出良好的表率，从思想上感化，从工作上指导，从行动上带头，保证各下派驻村工作人员严格按制度驻村，积极有效开展工作。

树立群众意识。认真践行“三深入 四联户”工作，把开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度暨深入开展“城乡手拉手干群面对”主题实践行动进一步引向深入，并努力实现与党的群众路线教育实践活动的有效对接，切实把群众工作做实做深做细做好，实现干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐。