福贡县以“八个树立”为常务书记定责
作者: 发布时间:2014-02-24 19:06:35 点击率:15
树立学习意识。积极学习党章党史、十八大精神、习近平总书记和中央领导一段时间以来发表的重要讲话精神,学习国家强农惠农政策,学习农业科学技术知识等,先学一步,学深一层。不仅要自己学,还要带动村(社区)“两委”班子成员、下派驻村人员一起学;不仅要向文件书籍学,还要向实践学,向广大人民群众学。
树立党建意识。以落实边疆党建长廊建设工作,建设服务型基层党组织,不断提高基层党建工作科学化水平为工作重心,切实推动基层党组织整改提高,晋位升级。努力帮助所驻村(社区)党组织强班子、建制度、打基础、争先进,促进“先进”党组织进一步提高、“一般”和“后进”党组织切实得到整改提高。
树立发展意识。以村(社区)经济社会发展为最高目标,积极帮助村(社区)“两委”班子分析发展优势,理清发展思路,制定科学可行的三年规划并逐步帮助实现。因地制宜力促产业结构调整,逐步引导培育、发展壮大村级集体经济,成立农民专业合作社。充分发挥理论知识优势,面向群众推广实用农业技术,传授致富经验,逐步实现农民增收、农业增效。
树立责任意识。派驻常务书记到村(社区),是带着任务下去的,是为了充分发挥常务书记带动发展,带领致富,带头工作的作用,常务书记应常怀自励,以高度的政治自觉,高度的责任感,扎扎实实开展工作,兢兢业业做好服务,一步一个脚印推动农村经济社会发展,做到任一任常务书记,富一方群众百姓。
树立核心意识。在下派驻村“五种人员”中,常务书记处于核心地位,应当仁不让,敢为天下先,不搞“一团和气”,“笑脸迎人”,“明哲保身”那一套,积极主动协助各级党组织做好对其他四种下派人员的监督管理,对偶尔违反规定的驻村人员,多交流谈心,耳提面命,帮助建立正确的工作态度和责任意识;对长期不在岗履职,敷衍应付的,要进行严格批评教育,协助上级督促整改。
树立团结意识。时刻注意在坚持原则的基础上与村(社区)“两委”班子、下派驻村人员、广大基层群众搞好团结,形成工作合力,提高工作能效。充分发挥协调作用,积极协调上下级党组织之间、派出单位与村(社区)之间、党群干群之间的关系,努力创造和谐稳定的工作环境,做到“指导不领导,到位不越位,参谋不决策,参与不包办,服务不添乱”,不断提高村(社区)“两委”班子的凝聚力、向心力、战斗力。
树立模范意识。常务书记应充分发挥模范带头作用,以坚定的理想信念、坚强的党性修养、过硬的业务水平、清廉的生活作风,率先垂范,以身作则,为下派驻村人员做出良好的表率,从思想上感化,从工作上指导,从行动上带头,保证各下派驻村工作人员严格按制度驻村,积极有效开展工作。
树立群众意识。认真践行“三深入 四联户”工作,把开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度暨深入开展“城乡手拉手干群面对”主题实践行动进一步引向深入,并努力实现与党的群众路线教育实践活动的有效对接,切实把群众工作做实做深做细做好,实现干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐。