凤庆县坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，于5月30日圆满完成全县183个村村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作，共选举产生村级党组织班子成员1127名，村民委员会班子成员991名，其中“四职”村干部549名，取得了“换届选举100%成功，参选率高、满意度高，班子结构合理化、入口渠道多元化、干部待遇规范化、村务管理民主化”的“一百、两高、四化”成效，实现了选优配强的目标。

“一百”。换届选举百分之百成功。全县183个建制村党组织和村民委员会，换届选举都取得了成功，其中：一次性选举成功177个村、占96.72%，另行选举成功6个村、占3.28%。换届后，183个村级党组织和村民委员会100%产生了新一届村“两委”班子。

“两高”。一是党员群众参选率高。全县应参加党组织换届选举的党员共有10979名，参选党员9569名，参选率87.15 % 。全县共有选民305007 人，参加选举选民292908人，参选率达96%，其中委托投票选民12831人，占参选人数的4.4%。二是满意度高。换届选举工作得到了全县党员干部的大力支持和广大群众的普遍认可，整个换届选举工作，没有出现一例违纪事件、没有出现一例因换届选举工作而引起的上访案件，新选举产生的村“两委”班子组织满意、党员满意、群众满意。

“四化”。一是“两委”班子结构合理化。全县共选举产生村“两委”班子成员1437名。从年龄结构上看，形成了以中青年干部为主、梯次配备、促进班子内部经验精力等方面互补，增强整体工作效能的良好格局。全县“两委”班子平均年龄为37.9岁，最小年龄19岁。从学历层次上看，村“两委”班子成员学历层次较上届有所提高，整体素质明显提升。村党组织成员中大专及以上学历的占14.29%，中专、高中学历的占33.36%；村委会成员中大专及以上学历占9.38%，中专、高中306名、占30.88%。从妇女干部情况上看， 有“四职”女村干部的村73个。村“两委”成员中有妇女成员376名。从交叉任职情况看，全县183个村有120个村实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，比例为65.57%，比市委既定50%的目标高15.57个百分点；村“两委”班子成员交叉任职681名，占党组织班子成员的60.43%，占村民委员会班子成员的68.72%，交叉任职比例比上届增5.7个百分点。从连选连任情况看，新老班子成员交替平稳过渡，即保持了工作的连续性，又有利于班子成员之间传帮带、促进干部成长。村党组织班子成员连选连任573名、占50.84%，新当选554名、占49.16%；村民委员会班子成员连选连任481名、占48.54%，新当选510名、占51.46 %。

二是干部入口渠道多元化。注重从农村致富带头人、回乡大中专毕业生、大学生村官、外出务工返乡人员、退伍军人中选拔村干部，拓宽村干部来源渠道，一批善于带头致富、带领发展的能人成功当选，营造了干事创业的浓厚氛围。有27名大学生村官进入村“两委”班子，其中书记3名、专职副书记8名、副主任3名；有192名致富能手进入“两委”班子成员；有9名国家公职人员当选“四职”村干部；有19名优秀民营企业经营管理人员当选“四职”村干部。

三是村组干部待遇规范化。进一步落实“一定三有”政策，提高和规范村组干部待遇，激发村组干部的工作热情。村干部“一肩挑”岗位补贴明确为1260元，单设的正职为每人每月1200元，副职为每人每月1000元；村民委员会成员、村务监督委员会成员（含主任）、村民小组长（副组长）和村民小组党支部书记的补贴按每人每年600元的标准执行；村党组织委员、村民小组党支部委员、党小组长补贴按每人每年600元的标准执行。

四是村务监督管理民主化。选举产生村务监督委员会，进一步规范村级监督机构设置，推进村务管理民主化进程。全县183个村将推选产生村务监督委员549名，将大部分村党组织专职副书记通过民主程序推选为村务监督委员会主任，党组织成员推荐为村务监督委员会成员。

凤庆县委组织部 张春圆 张光菊