在基层组织建设年活动中，盈江县按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，坚持因地制宜，分类指导，采取五项举措，强化推进后进党组织整改提高、晋位升级工作。

　　上下联动，建好“指挥部”。坚持“书记抓、抓书记”的要求，把后进党组织晋位升级工作列为书记项目，由乡、村、组三级书记亲自抓，发挥“第一责任人”的作用。

　　强能提质，配强“带头人”。通过选优配强支部书记、选派常务书记、强化培训，切实提高基层党组织书记服务群众、化解矛盾、示范带头、强村富民等能力。目前，全县238个后进党组织分别选派了科级干部担任挂钩联系领导和常务书记，并对帮扶工作进行了公开承诺，新调整了党支部书记22名。同时，依托村干部函授大专班、干部教育培训大讲坛、党员示范基地、农村远程教育网络等平台，结合基层组织建设年不同阶段工作，组织基层党组织书记、党务工作者进行专题培训，提升业务素质。目前，共组织开展干部教育大讲坛7期，共有2800名党员干部受训；先后分批组织新农村建设指导员、村（社区）“两委”、大学生村官、基层党务工作者、后进党组织书记和派驻常务书记进行专题业务培训，全县共1300余名干部受训。

　　结对共建，带好“后进村”。组织本乡镇、行业相近或“四群”教育活动挂钩单位中评定为“好”等次的先进党组织，与后进党组织进行结对帮扶，全县共建立挂钩帮扶联系点238个，并落实了具体帮扶人员，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助后进党组织出谋划策，整改落实，协调解决困难和问题。

　　台账销号，激发“内动力”。建立了后进党组织问题台账档案，明确整改责任人，实行整改动态销号管理，每月一更新，每季一通报，切实做到整改一个、销号一个、见效一个，确保晋位升级工作取得成效。截至目前，全县238个后进党组织针对查找出来的问题均建立了整改台账，制定了整改责任方案，签订了整改责任书，已实现州委提出的“七个100%”工作目标，完成晋位升级党组织共47个，其中一般党组织39个，较差党组织8个。

　　随机调研，注重“实效性”。积极整合督查力量，抽调熟悉党建工作、基层工作经验丰富、组织协调能力强的科级领导，组成6个随机调研组，采取不打招呼、不层层陪同、不听汇报的方式，到各后进党组织走访党员群众、查阅痕迹资料、开展业务指导等，现已对238个后进党组织开展随机调研1次以上，走访党员群众1400人次，走访大学生村官76人次。