宜良县注重年轻干部实践锻炼，把实践作为能力培养的第一课堂，采取“三派”模式搭建多渠道、多层次、宽领域的年轻干部实践锻炼平台。

一是外派挂职。不定期选派一定数量的优秀干部赴经济发达地区挂职或跟班锻炼，拓宽视野，增长见识，着力学习经济发达地区的先进管理理念，提升推进县域经济发展的履职能力。今年上半年，选派4名35岁以下、从事经济工作、有发展潜力的年轻后备干部到高新开发区进行跟班学习锻炼。 

二是下派挂职。大力选派缺乏基层工作经验的县直机关优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼，努力让他们得到全方位多角度的实践锻炼，提升做群众工作的本领和解决实际问题的能力。今年以来，先后选派了2批共5名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。 

三是上派挂职。不定期选派一些优秀年轻科级干部到上级机关挂职或跟班学习，了解和熟悉上级机关的工作流程、工作业务，开阔“上挂”人员的视野和思维。今年以来，共选派了3名干部到国土资源部、省、市委办公厅跟班学习。