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加强高技能人才培训营造良好务工环境

石林出实招让“人才”留得住

近年来，随着各类高、精、尖企业相继入驻石林台湾农民创业园、旅游服务区和生态工业集中区，石林对各类型、各层次的人才需求日益扩大。但石林人才工作却面临着总量不足、结构不优、素质不高的尴尬。为进一步充实园区“千里马”队伍，石林立足当地实际，采取多项措施助园区劳动力“人手”变“人才”，为幸福彝乡建设创造人才保证和智力支持。

2013年，入驻石林台湾农民创业园的石林爱生行生物科技有限公司成功入选昆明市首批博士后工作扶持站，这标志着石林爱生行有机会与海外院校、企业建立战略合作关系，共同组建基于微藻产业的研发小组，引进国外专家来华开展科研工作。

为进一步满足企业对高技能人才的需求，今年石林将对高技能人才进行培训，以提高培训效果，做到培训1人、就业1人。同时，石林将在今年的培训过程中加强对企业遵守劳动法规的诚信引导和劳动执法监察力度。要求各类企业接受加强劳动执法监察力度、遵守劳动法律法规和为务工人员营造良好的务工环境的思想意识培训，以促进企业积极与员工签订劳动合同、购买社会保险，让员工“留得住”，在各类岗位上把“人手”打磨成“人才”。

据悉，去年，石林增投2000万元，实施了包括普通高中优秀人才引进，教科研补助，扶贫助学，突出贡献奖励等十三项教育激励工程，为全国各大专院校输送了一批优秀学子。

记者 余红 通讯员 黄俊 （云南日报）