绥江县在基层组织建设年中，大力开展“组工干部进社区”活动，老干局、总工会、团委、妇联的领导干部和组织部门干部联系一个社区，使党员群众进一步了解党建工作，使党建工作更好地服务社区，服务党员群众，实现社区党建工作“四提升”，促进文明和谐社区建设。

　　当好培训员，提升社区党建工作业务水平。联系领导结合部门业务，在所联系社区开展党性教育、党建业务、基层组织建设年和“插甸经验”等方面的专题讲座，对授课内容、授课形式进行精心策划、准备，为基层送去高质量的党课。用党的先进理论武装基层党务工作者头脑，加强思想教育，增强了党务工作者的业务素质，提升做好党建工作的能力与水平。截止目前，联系领导相继为社区讲党课15堂，听课对象含社区两委班子成员及所属党支部书记、普通党员等1500余人次。

　　当好指导员，提升社区党建工作能力水平。按照基层组织建设年的有关要求，制定了县直相关部门和组工干部定期进社区制度和联系社区制度，组工干部采取电话联络、网络交流等形式，加强与社区的日常联系，每周电话联系一次，每半月深入一次，对社区落实机制的现状，把握重点和关键环节，找准突破口，理清工作思路，有针对性地强化指导；对一些薄弱环节、落实不力的工作进行具体指导或协助完成。并充分发挥部门优势，突出社区群团组织建设，健全工会、共青团、妇联、老干部等党组织和群团组织，指导群团组织依照章程开展工作，推进党建带群建工作，努力提高所联系基层党组织党建工作水平。通过党组织带动，今年在社区新建工会组织3家，团组织3家。

　　当好调研员，提升社区党建科学化水平。为更好地使理论为解决实际问题服务，提升社区党建科学化水平，确保科学决策，针对社区流动党员、共驻共建、区域化党建、群团组织等方面的情况，每位领导确定1个方面的调研主题，通过到社区开展座谈、走访、电话联系、设立电子邮箱等方式及时汇集、分析基层的党员、群众、驻区单位等对党建工作、群建工作的意见建议，认真研究解决问题和改进工作的有效措施。目前，加强社区流动党员教育管理、社区共驻共建情况、如何通过党建带团建等方面的调研报告正在撰写中，《绥江县社区党建工作沟通协调机制及联席会议制度》已形成。

　　当好走访员，提升服务群众水平。每位联系领导对所联系社区的基本情况、居民构成、社情动态、民情民意、热点难点等进行深入细致地了解，准确掌握社区的基本类型，把握好工作重点和方向。以维护稳定、服务群众、促进工作为落脚点，针对调研和走访过程中了解到的情况，积极为基层和老百姓办实事、解难事、做好事。如针对兴汶社区居民移民搬迁后没有合适的地点开展广场健美操及坝坝舞活动，组织部、工会、老干等几家部门通过协调，将工会的停车场清理出来用于群众开展文体活动，深受群众好评。针对居民反映的饮水、用电、道路等问题，通过跟建工集团协调也得到了及时有效的解决。