盈江积极构建非公“党建联动”工作格局
作者: 发布时间:2013-07-16 11:15:32 点击率:4
完善责任机制,强化工作领导。成立了以县委书记为组长,由县委组织部、县总工会等30多个相关部门为成员单位的非公经济和社会组织党建工作领导小组,做到了县委书记带头抓,分管领导具体抓,常委会专题研究、挂钩指导,并积极深入基层开展调查研究,帮助解决基层党建的实际困难。
完善共建机制,强化责任落实。健全《党建工作联席会议制度》,充分发挥成员单位的职能优势,建立分工负责制。联席会每半年召开1次例会,每季度进行工作交流,每月上报工作情况。通过定期、不定期通报情况、分析问题、研究对策,逐步形成了领导职责明确、参与部门广泛、共同联系指导的工作联席机制。
完善联系机制,强化渠道建设。推行党建工作县级领导、县直部门、乡镇三级联动联系体系,县委常委每年联系指导工作2次以上,工作不低于3个工作日,并撰写1篇以上的调研报告。做到动之以情,及时帮助排忧解难,增进政企感情;晓之以理,向出资人宣传在企业开展党建工作的目的意义;宣之以法,加强对党章和相关法律法规、党内规定制度的宣传。
完善运行机制,强化组织力量。健全完善县党工委的组织力量,将县工商联、工商局、民政局的分管领导任命为兼职副书记;科学合理设置工委委员,分别任命县总工会、教育局、工业和商务局、人社局、招商局的5名分管领导为工委委员,吸收4名县内影响较大的非公经济和社会组织法人代表(支部书记)为工委委员,进一步强化了组织力量。