龙陵县着力转变工作作风，创新工作方法，以一套机制、两个融合、三项措施、四个要求、五个行动为内容的“12345”工作法，全力推进“四群”教育。

全县建立了责任管理、经费保障、制度管理、督查管理、宣传管理的“一套机制”。及时调整充实督查工作机构，实行“一季度一督查、一季度一通报”。该县将“四群”教育与学习贯彻党的十八大精神相融合，目前全县已有1100多名党员干部深入基层宣传十八大精神5000多场次，近20万名党员干部和群众参与学习。同时，将“四群”教育与加强干部作风建设相融合。深入实施“治庸治懒治散治奢”专项行动，整治工作散漫、作风漂浮等问题。贯彻落实党政“一把手”抓落实工作机制，实行县级领导挂钩重要产业、重点工作和重大项目制度。

该县积极开展“三深入”活动，严格执行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户制度。目前全县7名市厅级实职领导挂钩联系7个村，31名县处级实职领导挂钩10个乡镇联系31个村，27个市级机关企事业单位挂钩联系27个村，88个县级机关企事业单位挂钩联系121个村（社区），5674名干部与6632户贫困户、135名工作队员与405户贫困户结成帮扶对子。与此同时，目前全县收集意见建议410条，解决问题778个，累计协调项目47个、资金349万元，指导员个人捐资4.5万元。各级干部及工作队员累计驻村蹲点35500余天，走访农户40752户，发放《民情联系卡》70262张，撰写《民情日记》30868篇，协调项目384个，争取资金4625万元，办实事2180件。