一是加强制度建设，促进决策的科学化民主化。按照“总揽全局、协调各方”的原则，县委积极探索新的领导方式、运行方式和工作方式，制定了《县委主要议事决策规则》、《县委工作主要职责》、《县委基本工作制度》、《县委“三重一大”决策制度》、《县委民主生活会制度》等一系列县委工作制度，实现了常委分工不交叉、不重叠、不缺失、全覆盖，并坚持把常委个人负责与集体领导有机结合起来，通过合理分工来充分发挥县委的集体领导作用扩大党内民主，增强县委班子的整体功能。

　　二是进一步规范县委议事决策程序，促进决策的规范化。县委决策前通过专题调研、召开座谈会等方式，充分听取人大、政府、政协等方面和各级党代表、群众代表的意见;决策中严格按照规定，认真做好确定议题、准备材料、县委与有关方面沟通、县委常委个别酝酿、会议讨论、逐项表决等程序，从根本上杜绝临时动议现象，促进集体决策的科学化;通过完善常委会票决制度，对干部任免、奖惩等重要人事问题实行无记名票决，有效防止决策中的“一言堂”现象。

　　三是建立健全决策机制，促进决策的民主化。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，始终把民主集中制作为根本的行为规范，涉及到全县改革、发展的重大事项由全委会集体决定，并安排县人大、政府、政协班子成员，乡镇、部门负责人参与，在村(社区)，严格按照贡山县“四议两公开”工作法的要求，大力推行政务、村务、党务公开，扩大民主管理的透明度，拓展民主监督渠道。

　　四是总揽全局，协调各方，充分发挥县委的领导核心作用。县委始终坚持“总揽不包揽，协调不替代”的原则，初步形成了党委遵循民主集中制原则对同级人大、政府、政协以及人民团体和其他方面实施政治领导的领导体制和领导方式，制定出台了《贡山县干部结对联户制度》，对县四套班子领导、县处级以上干部安排结对联户工作，进一步强化县委领导协调作用。