大姚县委组织部把“学习好、领悟好、贯彻好”党的十八大精神贯穿于当前组织工作，做到四个结合，用十八精神指引全县组织工作上新台阶。

与当前严肃换届工作纪律相结合。党的十八大提出“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”，大姚县委组织部结合当前换届工作，超前谋划、精心组织，按照中央和省州统一部署，深入各乡镇和县级相关部门，对各单位班子现状、干部思想动态等工作进行全面深入的调查了解，加强严肃换届纪律教育。与干部谈心谈话1500余人次，编印各种学习读本2000余册、小卡片2000多张，与503名处、科级干部签订了严肃换届纪律承诺书，发放《致全县领导干部的一封信》、《致全县选民的一封信》等资料15000余份，保证整个换届工作风清气正。

与年终党建工作考核相结合。县委组织部围绕十八大提出的“要落实党建工作责任制”的精神，认真对照2012年组织工作各项目标任务，深入到22个基层党工委开展检查考核，对解决问题不力的实行基层党建工作考核末位问责办法和党建工作日常考核通报制度，对党建工作年度考核倒数第一、第二位的党组书记、副书记、组织委员进行问责，连续两年考核末位的予以组织调整，强化督促问效，落实“书记抓，抓书记”，进一步深化各级书记的责任意识。

与开展四群教育工作相结合。县委组织部紧扣十八大提出的“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”的精神。依托“四群”教育工作，选派326名优秀党员干部担任后进党组织常务书记，选派了6名优秀年轻科级干部和2名年轻后备干部到8个工作量大、矛盾突出的村党组织担任党组织书记或副书记，选派34名非公经济组织和社会组织党建工作指导员。开展干部直接联系群众。全县共开展交心谈心80000多人次，收集到意见建议2406条，参与直接联系群众的干部作出承诺9000余项。

与谋划明年组织工作相结合。县委组织部在深入学习认真领会十八精神时，用十八大精神指引 2013年组织工作，将认真贯彻党的十八大会议精神，认真做好县乡人大、政府和县政协换届工作，强化培训不断提高领导干部综合素质，强力推进基层党建工作，村两委换届等五项工作列为明年组织工作计划，做到早谋划、早部署，以崭新的姿态贯彻落实党的十八大会议精神。