祥云县按照国家、省、州党委的要求，牢牢把握新形势下改革发展任务对干部队伍提出的新要求和建设幸福家园中人民群众对干部队伍的新期待，深入开展干部教育培训工作，“四位一体”打造培训品牌，构建了干部队伍全员培训新格局，为全县经济社会率先实现跨越发展提供了坚强的人才保障。

 “挖特色”打造现场教学品牌。建设云南省党性教育祥云“红色传承”现场教学基地，把本土涌现的王复生、王德三革命先烈和新时期优秀村官普发兴的事迹作为开展党性教育和爱国主义教育的乡土教材，通过展示英模身前的工作生活情况，拍摄电教宣传片《火炬不熄》、《全国优秀村官普发兴》和提炼英模崇高精神品质等，打造“红色传承”干部教育培训品牌。基地建成以来，共接收主体班次31场次、参观学习团队1750多场次，共计5万余人前来学习，其中，祥云县参学人次近2万人。

 “请进来”开展集中学习培训。认真组织全县科级以上领导干部聆听全省时代知识前沿讲座，学习前沿知识。邀请国家、省、州专家学者对领导干部就党性教育、县域经济发展、提高应对媒体能力、如何做好群众工作等进行培训。2011年11月邀请复旦大学、省委党校等知名学者对全县500余名科级以上领导干部进行网络媒体应对、心理调适、公务礼仪、社会管理创新等专题培训，全面提升领导干部综合素质。认真抓好领导干部在线学习工作，2013年，共有528人次干部参加在线学习。以“群众点菜、支部掌勺、组织服务”激活党员群众学习的兴趣，去年以来，通过远程教育平台，全县共开展各种培训150余场次，播放电教片2000多部，19224 场次，总时长16189小时，培训人员接近8万人次。

“走出去”增眼界强能力培训。积极选送领导干部参加省、州组织的各类培训班学习。组织领导干部通过顶岗、上挂进行交流学习和锻炼。2013年，共完成256人次参加调训。充分利用北京大学、浙江大学的师资优势，分两批次组织135名正科级以上干部赴浙江大学、北京大学继续教育学院干部培训基地参加培训。主要学习科学发展与县域经济、公共管理创新与区域经济发展等知识，并深入企业、社区参观考察学习，通过培训，提升领导干部驾驭经济、社会发展的能力，提高综合素质，增强社会责任感、使命感。

 “沉下去”开展送教上门培训。开展常务书记体验式培训，与群众同吃同住同劳动培训教育干部。把全县无乡镇工作经历和未担任一年以上驻村工作队的科级领导干部进行认真排查，让他们下基层补课。在村级建立“两校一中心”（村级党校、新型农民培训学校、党员活动中心），组织政策宣传、党史教育、劳动合同法、中药材种植、生猪养殖、烤烟栽培技术、核桃栽培、蚕桑养殖、艾滋病防治、劳动力转移等专题培训457场次，共培训党员、群众35000多人次。（祥云县委组织部 赵春祺）