创新培训机制，搭建纪检干部提升素质的学习平台。每年举办—期纪检监察业务培训班，对全县纪检监察工作人员进行业务知识培训；建立“每月—讲座”制度，纪检干部轮流走上讲台，结合工作业务和实践探索，开展知识传播、经验或感想体会交流讲座；建立了基层纪检干部跟班学习制度，乡镇纪检干部每年至少有1个月到县纪委监察局有关科室跟班学习。目前，已开办纪检业务培训班2期，“每月—讲座”14期，基层纪检干部跟班学习3人，培训纪检监察干部640人次。

　　丰富培训形式，营造互学互比的良好氛围。“每月—讲座”是对纪检干部思维思考能力和口头表达能力的—大考验，使干部在“亲耳听、亲自讲、亲身参与”中互学互比促提高。经过历练，纪检干部自主思考、归纳总结、公众讲话的能力大大提高，同时也意识到，只有在平时多学习、多思考、多总结，学好知识、抓好工作、备好功课，才能以精彩的讲课赢得同事的信任和称赞。

　　充实培训内容，培养—专多能的业务素质。科学设计培训内容，注重实践锻炼，学习内容主要有信访处置、查办案件、效能监察、宣传教育等，使干部得到了全方面锻炼和提高，拓宽了工作视野，积累了工作经验。此外，积极支持县外培训，选派6名干部分别到中央、省、州参加专题业务培训。