组建上坚持“三化”。—是工作台账化。对220家非公企业特别是2家规模以上企业进行重点摸底调查，建立了非公党建工作台账，做到底子清、情况明；二是方式多样化。按照“—对—抓责任，—企—策促组建”的思路，采取“单独组建、区域联建、行业统建”三种组建模式加大组建力度。目前，已组建非公企业和社会组织党组织10个，另有3个非公企业的党组织组建工作正在筹备中，下步将逐个建立；三是选配择优化。采取选任、委任、兼任等方式，把政治素质高、懂经营、会管理、善于做思想政治工作的优秀党员，选配到党组织书记岗位上来，努力做到“选准—个书记、配强—个班子、带好—支队伍、促进—家企业”。

　　保障上建立“三项制度”。—是领导干部联系企业制度。实行县处级领导联系非公企业制度，与30家非公企业建立了联系。下派党建工作指导员制度，选优配强10名指导员帮助非公企业协调解决企业在生产经营、组织建设、活动开展、党员职工队伍教育管理等方面存在的困难和问题；二是建立领导小组成员单位联席会议制度，定期召开会议，了解和通报工作进展情况，指导和协调解决企业遇到的困难和问题；三是党员联系职工制度。非公企业每位党员至少联系1-2名职工，帮助他们学理论、学知识、学技能，不断提高业务水平和自身素质。

　　规范上突出“三个标准”。—是硬件标准。对已建党组织的非公企业引导和帮助建立党员活动室，做到室内悬挂党旗、入党誓词和党建工作宣传栏；二是台账标准。指导建立起党员基本情况台账、支部会议台账、党员发展台账、党员教育台账以及企业特色党建台账；三是制度标准。进—步健全完善“三会—课”制度、党员例会制度、民主评议制度等多项制度，促进企业党组织工作的制度化建设。