一是上好“政策课”。县委、县政府制定了《马关县村级党组织和第五届村民委员会换届选举及建立村务监督委员会工作实施方案》，对选优配强妇女干部，提高妇女比例等提出具体要求。各乡镇党委、政府结合当地实际，把提高女性进“两委”比例作为一项重要内容纳入村级换届工作实施方案之中，制定相应政策措施，为女性参选参政提供具体政策支持。

二是上好“宣传课”。充分利用广播、电视、标语、黑板报、宣传栏和会议宣传等形式，大力宣传关于妇女进村“两委”的重要意义、法律法规相关规定以及妇女当选的新规定和政策措施，提高社会对妇女参与选举、参与决策、参与管理重要性的认识。同时，加大对女候选人的先进事迹和相关情况的宣传，增强她们的知名度和村民的认同感，争取村民的支持，努力营造广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好氛围。

三是上好“调查课”。对女性进村“两委”的情况进行全面的调查摸底，分析了解妇女进“两委”现状，存在的主要问题、原因以及女性进“两委”的意见和建议。根据调查摸底的情况，积极推荐综合素质好、群众威信高、带领群众致富能力强的优秀女性作为村“两委”候选人。及时排查可能影响女性进村“两委”的各种不利因素，制定相应工作措施，为妇女进“两委”班子打下坚实基础。

四是上好“推选课”。严格按照法定推选程序，注重引导村民把符合条件的妇女党员、女村民提名为候选人。特别是在村委会换届选举时，实行妇女委员专职专选，以确保每个村委会班子中至少有1名妇女，严格按照我县换届选举实施方案，对主任、副主任的当选人中没有妇女的，在委员选举中，应当首先确定获得过半赞成票最多的妇女当选；没有妇女获得过半赞成票的，必须在委员的应选人数中确定1个名额另行选举妇女成员，确保了妇女依法依规进入村“两委”班子。

目前，在我县已换届选举结束的120个村级党组织中，共选出妇女委员134人，占委员总数的21%，比上届103人提高了30%。女委员高中及以上文化程度51人，比上届23人提高了122%。村党组织中有女性党组织书记8人，比上届的6人提高了33.3%。村委会正式候选人中，有女委员239人，占正式候选人总数的24%。