一是点面结合，确保随机调研覆盖面广。为将调研情况掌握到位，昆明市点面结合，随机调研地点覆盖全市14个县（市）区，5个国家级、省级开发度假园区的130个乡镇（街道）和不少于30%的村（社区），乡镇（街道）覆盖率达100%。同时，结合昆明的实际，拓宽随机调研的广度和深度，广泛开展到企业、机关、学校等基层进行随机调研，深入基层一线，多层次、多方位、多渠道的调查了解情况，认真倾听基层、群众的意见和建议，掌握“原生态”的实情，并从基层和群众中取回“真经”，树立组工部门和组工干部倾听群众呼声、体察群众情绪、关心群众疾苦的良好形象，并把随机调研工作常态化、普遍化，形成昆明市的特点。昆明市自2013年1月份开展随机调研工作以来，共开展91次随机调研工作，随机调研乡镇（街道）20个、村委会（社区）99个、企业6家、区级单位28家、市级单位10家，收集意见建议120条，向上级反映30条，整改落实56条。

　　二是明确主题，确保随机调研针对性强。昆明市围绕中心、服务大局，盯住重点、难点、热点，同时结合昆明实际，确定七个方面调研主题：一是了解基层乡镇（市管企业）领导班子和干部队伍建设情况、县乡干部的工作作风及现实表现、基层党组织自身建设及作用发挥情况、党组织晋位升级长效机制建设和落实情况、基层党员发展质量、党代表工作室建设和党代表作用发挥情况、党建工作示范点等亮点特色工作品牌打造情况、基层实用人才队伍建设、党员干部现代远程教育设备设施管理使用及作用发挥情况；二是了解村（社区）干部作用发挥情况、能力素质情况、待遇落实情况、基层干部教育培训情况；三是督查常务书记、新农村建设指导员、大学生村官驻村工作情况和发挥作用情况，强化日常管理；四是了解村（社区）“四议两公开”等制度落实情况；五是了解“四群”教育工作在基层一线的开展情况，听取基层干部群众对扎实开展党的群众路线教育实践活动的意见建议；六是了解非公有制企业、社会组织党组织建设情况，察看活动场所、查阅相关台帐，了解两类组织党组织和党员服务企业、服务社会的作用发挥情况、流动党员管理情况及以在党员教育管理、开展组织活动等方面存在的困难和意见建议，指导两类组织党建工作；七是结合招商引资考核工作要求，深入产业园区、企业、村（社区），听取产业发展年、产业建设年和产业强市年等方面的思路、对策、措施及具体落实情况，了解招商项目资金到位情况及企业投资发展中存在的困难问题及意见建议。在调研过程中，紧紧抓住这些重点，背着“问号”搞调研，带着任务下基层，摸实情、见实效。

　　三是注重成果，确保随机调研实效性强。昆明市注重调研结果的运用，调研结束后，通过反馈、通报等形式与调研对象及相关部门进行信息交流，对工作落实不到位的认真跟踪、督促整改，达到以点带面、促进工作的目的。对发现的经验亮点进行总结提炼和宣传推广。对工作中发现的问题，通过一定的程序转化为工作措施和政策意见。开展了11次社区“两委”换届进展情况的随机调研,收集了10余条关于村（社区）两委换届的意见和建议, 对做得好的村（社区）进行通报表扬，对做得差的村（社区）发整改通知，限时整改。在深入村（社区）调研了解基层党建时，收集到多人反映的提高村干部待遇问题，昆明市及时整理向上级汇报，确保基层的声音能被听到，能得到解决。