盈江县严把“五道关”，顺利完成全县97个村党组织换届选举工作。

严把调查摸底关，把握村党组织整体情况。通过采取摸底调查、民主测评、民主评议等方式，全面掌握村干部情况，同时结合全县各村党组织日常工作情况和村干部年初在乡(镇)人大、政府换届中的表现，最终确定了村党组织换届的7个后进村、14个重点村和4个难点村。

严把选人用人关，坚持正确选人用人导向。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，严格把握候选人资格条件，拓宽选人用人渠道，加强候选人的考察；尽量把思想政治素质高，“双带”能力强、工作能力强和群众威信高的优秀党员选进村党支部班子中，在全县树立“为发展配干部、凭实绩用干部、用机制选干部”的正确选人用人导向。

严把工作程序关，确保选举结果合法有效。采取“两推一选”为主，“公推直选”为试点的办法，做好村党组织班子成员的酝酿、考察工作，并严格按照程序组织好党内选举。对偏离程序、不按照规定程序走的，及时发现，及时处理，及时纠正，确保步骤不减、环节不少、标准不降。

严把纪律要求关，营造风清气正的换届环境。一方面利用会议、广播、电视、标语、宣传单、手机短信等形式，广泛宣传换届选举的纪律要求，确保换届纪律深入人心。另一方面，广泛开展“五个一”活动，即发放一张提醒卡，开展一次专题学习，组织一次警示教育，进行一次集体谈话，作出一项公开承诺，营造风清气正的换届环境。

严把社会维稳关，实现了换届工作零上访。对“12380”举报电话实行全程监控，随时受理各种举报案件，各乡镇也公布了信访举报电话。同时，纪委、公安、信访等部门通力协作，相互联动，排除不稳定因素。

目前，全县97个村党组织换届选举工作已圆满结束，新成立的村党组织班子成员在个人的德、能、勤、绩、廉等方面，以及年龄、知识、资历、性格等互补搭配方面，都做到了党员满意、群众满意、社会满意和组织满意。