永平县在基层服务型党组织创建工作中，以北斗乡大衍生物科技公司党支部为试点，采取“支部牵头、党员带头、村民入股”的“公司＋支部＋农户”的红色农场模式，探索打造了一家“果、畜、蔬”与观光旅游立体发展的特色庄园经济，实现了企业和农村携手发展的生动局面。

    支部牵头，建强组织促发展。一是抓公司支部自身建设。注重支部带头人配备，把张曌、李建芬、徐家牌三位年富力强、熟悉公司管理工作、有一定党务基础知识、学历均为本科的公司员工选配为党支部班子成员。注重党员活动阵地建设，充分发挥企业的资源优势，建立了固定的、标准化水平较高的党员活动室。注重制度建设，建立完善了“三会一课”、党员承诺、党员联系群众员工等制度。注重经费保障，支部工作经费全额纳入公司年度预算，实行实报实销。二是抓公司支部作用发挥。发挥好公司决策“智囊团”作用，每月召开一次支部党员会议，把公司中长期规划、阶段性工作任务提交会议研究、讨论，听取意见建议，转报公司领导决策，发挥了企业文化“主力军”作用，实现了党组织建设和企业文化营造的无缝对接。

    党员带头，引领致富先锋路。一是带头流转土地。针对村民思想观念难以转变，流转土地难的局面。大衍公司党支部采取党员带头的方式，通过党支部引导，字勤席、王永华二位本地党员职工，在大多村民犹豫不定之时，带头将自家10多亩水田、20多亩耕地和90多亩林地流转给公司，成为了公司的“小股东”。自此以后，他们除了领取固定工资外，还按股份在公司得到了分红。通过党员示范带头，周边的群众纷纷流转了自家的土地，成为了公司的股民。公司共投入流转土地资金3000多万元，有偿流转农户土地12099亩。二是带头参与经营管理。公司落户永平后，急需一批熟悉当地风土人情、有种植养殖经验和一定管理水平的人才。公司党支部的郭映荣在公司支部的重点培养下，成为了公司党支部组织委员，在其示范带动下，目前，共培养种植养殖专业管理人才30多名，并逐步走上了公司的管理层，发挥了重要的管理作用。三是带头联系服务职工。党支部成立以来，通过支部党员联系广大职工，架起了一座公司与职工之间的连心桥。陈加荣是公司支部的党员，因是本地人，他在自己的党员承诺中这样写道：“联系杨文丽等10位职工，努力解决她们提出的问题和困难。”在工作之余，陈加荣都会习惯性地到联系户家中转一转，问一问“家里还好吧”、“工资领到没有”、“有什么问题要公司解决的没有”……他成为了广大职工眼中的贴心人。

    村民入股，共建特色小康村。一是村民入股，按股分红。目前，共有73户农户入股给公司土地12099亩，累计占公司股份20%，公司共种植薄壳山核桃、蓝莓、各类绿化植物100万株，大理罗汉松、大理名贵茶花等40多万株，配套建成了1个以独龙牛、野猪、梅花鹿等稀有动物养殖为主的特色示范基地。2013年公司总产值达9580万元，共吸纳农村及城市富余劳力500余人，带动了周边3052户农户发展，户均年增收2—3万元。二是村民成为“上班族”。公司与73户农户签订了长期用工合同，年满18至48周岁的村民均可到公司上班，每天工作8个小时，每月领工资，享受“五险”和正常节假日，工资标准为50元/天，人均年收入达12600元。2013年工资收入最高的一户达11116.64元/月（全家有6个人在公司上班）。三是村容村貌得改善。自公司成立以来，架设了高压输电线路15公里、低压线路3公里、变压器1台，铺筑了弹石路面13公里、新修机耕路24公里，铺设水路干管11公里，分支管铺设30公里，架设生产生活用水管道近8公里，公司所在片区的基础设施得到改善，建设成果惠及当地村民。（永平县委组织部  杨国军）