南涧县紧紧围绕村“两委”换届工作的关键环节和工作重点，抓督导、抓重点、抓方法、抓纪律、抓宣传，扎实推进村“两委”换届选举工作开展。

明确责任抓督导。成立县村“两委”换届选举工作领导小组和村“两委”换届选举工作指导组，8个乡镇分别由挂钩联系的县委常委包乡联系指导，各乡镇党委书记为直接责任人，每个村都有乡镇领导班子成员包村指导换届选举工作。指导组由有一定基层工作经验的科级领导任组长、副组长，派驻各村的98名新农村建设指导员为成员，指导和联络村“两委”换届工作。指导组驻村现场办公，了解和掌握联系村换届选举工作的进展情况，及时解决换届选举工作中出现的实际问题和困难，并及时提出工作指导意见，切实加强对村“两委”换届选举工作的领导和督查，确保全县村“两委”换届选举工作有组织、有计划、有步骤地推进。

把握关键抓重点。对全县90余名换届选举工作骨干进行业务培训，明晰换届工作要点和关键环节。组成10个调研组深入各村摸底调研，各乡镇结合各自实际，在考虑党组织班子人选时，超前谋划，把村委会班子人选一并进行考虑，提倡“一肩挑”，但不搞“一刀切”；提倡村“两委”班子成员“交叉任职”的比例原则上不低于三分之一，有条件的村力争达到50%。为提高村“两委”干部整体素质、优化干部队伍结构，要求村“两委”委员中，至少要有1名35岁以下年轻干部和1名女性委员，力争三分之一以上的村有女性担任村党组织书记或村民委员会主任或副主任，力争村民委员会成员中妇女比例达到30%，力争8个乡镇每个乡镇村民委员会主任中有一名妇女。积极推动大学生村官进村级班子，目前，全县共有符合条件的32名大学生村官专职专选村党总支副书记。

积极探索抓方法。换届工作中充分凸显村党组织的领导核心地位，先进行村党组织换届，后进行村民委员会换届。积极探索党组织换届的方式方法，采取党员推荐、群众推荐、召开村党组织党员大会选举的 “二推一选”方式进行。根据“两推”情况和领导班子配备要求，乡镇党委召开党委班子会议审核候选人初步人选，确定考察对象，派出考察组考察，公示考察结果，最后召开村党组织党员大会选举产生新一届村党组织委员会。在村党总支委员会议上，党委建议人选进行竞选演讲，在竞选演讲时，必须作出参加村委换届竞选的承诺，重点就村级集体经济发展内容进行承诺。

严明纪律抓风气。成立县严肃村“两委”换届选举工作纪律监督组，加强对村“两委”换届选举工作纪律的宣传和监督检查，公布了换届选举期间县纪委、县委组织部、县民政局举报电话。通过电视台、电子屏、报纸等平台和悬挂横幅、张贴宣传标语、村务公开栏宣传、召开会议、大学生村官、新农村指导员和驻村干部走村入户等形式大力宣传换届纪律。督促各乡镇深入学习宣传中央“5个严禁、17个不准、5 个一律”和省委“10严禁、5不准”换届纪律要求，把握云南省村“两委”换届“6不准、6 严禁”的纪律要求。引导广大党员干部、村民群众正确对待换届选举工作，正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为。各乡镇党总支书记选举前组织所有候选人开展一次严肃换届纪律集体谈话，努力营造风清气正的换届选举环境。

营造氛围抓宣传。通过召开动员大会、业务培训、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义、原则、程序和方法。成立村“两委”换届选举工作宣传报道组，充分利用电视、报纸、互联网、村务公开栏等宣传阵地，总结、宣传村“两委”换届选举工作进展情况、典型经验、相关政策法规和各级党委、政府的部署要求。不定期以简报形式印发全县换届选举动态信息，加强信息交流和督促指导，现已印发换届选举专题简报2期，各类媒体刊发信息7则。