为积极适应新形势对基层党建工作提出的新要求、新挑战，大姚县着力抓基础，铸精品，强保障，不断打造基层党建特色品牌，促进了党建工作取得较好成效，为大姚科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保障。

着力打造责任党建品牌。认真落实党委（党组）抓基层党建工作责任制，继续落实好“三级示范四带头”、“双百双千双建”制度，定期开展三级书记联述联评联考、基层党建工作日常考核通报，对基层党建工作年度考核在末位的两个党委书记、副书记、组织委员进行问责谈话。试行党（工）委书记、副书记定期口头向县委党建办报告近期党建工作，对基层党建工作存在问题较为突出的基层党组织的书记、副书记及时进行约谈。抓紧抓实随机调研，先后组织开展随机调研15期，25人次，在基层一线发现和解决问题，推动了基层党建工作常态化。健全党建工作考核办法，强化考核结果应用，做到述职述党建，评议评党建，考核考党建,任用干部看党建，建立健全了分级负责、责任明确，充满活力、运转有序的党建责任体系。

着力打造产业党建品牌。依托产业优势打造党建品牌，以党建活力增添产业活力，实现党建提升、产业提质、发展提速。认真落实《关于在产业发展中加强党的建设的意见》，组织依托产业建设，依托核桃、花椒、蚕桑、烤烟、中药材等特色产业，使党组织和党的工作延伸到产业链。人才围绕产业聚，大力实施“万名农村实用人才培训”计划，整合培训资源，通过召开会议集中培训、田间地头现场培训、进村入户灵活培训、建立基地示范培训、结对联系帮扶培训，培训了26736名农村实用人才。服务紧跟产业走，坚持“一个产业、一套班子”，健全产业发展的领导机制。按照“一个产业，一套服务”，健全党员学习培训、承诺履诺、集中活动、民主评议、示范带动等产业发展服务机制，继续实施创业致富工程和“双强四有万元增收行动计划”，建立健全产业链党组织和党员创先争优长效机制，推动产业发展，实现翻番倍增。党建紧随产业兴，通过围绕产业抓党建，实现了党建工作有抓手，产业发展有保障，翻番倍增有信心。目前，全县核桃、蚕桑、花椒等产业发展均走在了全州前列，为跨越发展、翻番倍增提供了有力支撑。

着力打造项目党建品牌。以“四群”教育和干部直接联系群众工作为契机，把化解各种矛盾、推动项目建设作为基层党建工作的着眼点，结合全县的重点项目、重点工程，抓党建工作。结合观音岩水电站建设移民搬迁重点项目推进四群教育，紧扣“整体搬得出、长期在得住、发展能致富”的目标，开展“三级联系全覆盖、四进农家优服务、五位争先促发展”为主要内容的“三联四进五争先”“移民先锋”行动。69个县乡机关788名县乡干部职工、代表委员深入涉及移民的40个村民小组964名移民户，反复讲解移民政策，帮助发展移区产业，化解移民矛盾，消除群众顾虑，推动移民搬迁工作。目前，移民户签订搬迁协议553户，占移民户812户的68.1%，两个集中安置点已经分配宅基地，为平稳搬迁、和谐搬迁打下了坚实基础，探索出了一条抓党建、推项目、促发展的基层党建工作新路子。

着力打造民生党建品牌。以开展“四群”教育和群众路线教育活动为载体，以建设服务型党组织为抓手，着力办实事、解难事、惠民生。健全服务网络，以乡镇为民服务中心、村（社区）为民服务点、村（居）民小组志愿者服务队为基础，以领导挂乡、部门包村、干部联户为补充，以民情责任区、民情联络员、民情联系卡为纽带，进一步健全县、乡镇、村、组“四位一体”的为民服务网络体系。完善服务承诺，开展走进基层一线，走进村组农户，公开承诺办理实事，公开承诺办结时限的“两走进两承诺”活动。推行代办代理，帮助结对联系群众代办相关事项，落实惠民政策，反映疑难问题。定期督促检查，实行月督查、季通报、年考核，使干部直接联系和服务群众各项工作落到实处。丰富工作抓手，开展以“抗旱工作进农家、移民服务进农家、助耕包户进农家、惠农政策进农家、科普知识进农家、法律法规进农家”为主要内容的“六进农家”“转作风、进农家、优服务”活动，走访慰问群众42998户，为困难群众解决春耕生产资金36万元，化肥18吨、农药籽种3678袋，举办农业科技培训班38期培训2304人次，协助落实粮食生产面积31920亩、烤烟生产面积20640亩，帮助制定村级集体经济发展具体措施51条，深入走访群众32232户，帮助群众解决困难374个，调处矛盾纠纷348起，切实推动了全县生产的有序开展。

（中共大姚县委组织部 杨靖）