武定县对第五届村“两委”换届选举工作中落选的41名村干部从思想上安慰、生活上关心、政治上关爱、行为上规范，教育他们顾全大局、真心实意支持新班子工作，引导他们正确对待离任问题，做到“退职不退色、退职有依靠、卸任不卸责、离岗不离党”。

一是思想上安慰，让落选村干部退职不退色。县委派出工作组，县委黄书记亲自带头与乡镇挂点联系村委会领导一道登门走访，采取走访谈心、召开座谈会等形式，与落选村干部进行沟通交流，帮助他们消除不满情绪，疏导心理压力；引导新当选村干部与落选干部积极沟通交流，增进新、老班子之间的了解，取得已退出班子人员的信任和支持，共同做好村委会的各项工作，做到退职不退色。

二是生活上关心，让落选村干部退职有依靠。对长期担任村干部职务、生活困难的，在政策允许范围内，结合其发展能力和发展愿望，采取物质鼓励或在产业贷款扶持方面给予倾斜等形式补偿其缺失，扶持其培植发展致富产业，尽量解决他们的困难。同时，加强对落选村干部的培训，努力提高他们的致富能力，让他们持续感受到党对他们的深切关怀，保证生活上有所依靠。

三是政治上关爱，让落选村干部卸任不卸责。该县要求乡镇建立村情通报制度，要求新任村干部定期向已退出班子的村干部通报村里工作情况，鼓励他们积极献言献策，参政议政。同时，建立优先启用制度，对有一定工作能力、思想作风过硬，但在本次村“两委”换届选举过程中落选的村干部，列为村干部后备干部人才库，优先聘请为村集体经济发展顾问、治安协防员、村务监督员等，让落选的村干部一如既往地关心关注村委会的经济建设和社会事业发展，做到卸任不卸责。

四是行为上规范，让落选村干部离岗不离党。加强对落选村干部的教育管理，要求退出班子的人员做到“四带头、四不准”，即带头执行党的路线方针政策，带头遵守法律法规、村规民约，带头服从和执行村委会的管理，带头移风易俗，时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己；不准参与越级上访、造谣滋事，不准拉帮结派欺压百姓，不准参与邪教活动、发布反党反政府的言论，不准无故干扰村级事务、永葆先锋本色，做到离岗不离党。

武定县委组织部 丁艳军