近年来，德宏后谷咖啡有限公司党委在中国进出口银行的帮助下，在州委组织部和芒市委组织部的具体指导下，一手抓企业发展，一手抓党建工作，积极探索 “银企、村企、部企、校企、军企、所企”共建模式，建立农村党建合作社，实现了党建、经济、社会效益三丰收，真正做到了抓党建、促发展的要求。

强组织，配齐班子。州、市组织部通过严格的组织培养，将公司董事长吸收到党组织中来，并逐步培养成为党委书记，实现公司业主和党组织书记“一肩挑”。公司一把手成为企业党组织的负责人后，更加重视企业的党建工作，每年安排10万元的专项经费，用于阵地建设、党员教育培训。注重把生产工作一线的优秀分子、基层骨干力量培养成党员，发展成公司管理层人才。目前，公司高层管理人员中，党员达到76%，重要生产岗位党员达53%。为确保党的建设与企业发展形势相适应，2010年，州、市组织部门对公司党组织设置进行调整，在总公司设立党委，优化了党组织设置，提高了工作效率。

重教育，带好队伍。州、市组织部重视非公企业党员教育管理，按照人均100元的标准下拨了党员教育培训经费，精心设计并向党员和入党积极分子发放党员教育调查问卷96份，收到126条建议和意见，举办党务知识和创先争优培训班2期，由组织部业务科室为党员和入党积极分子授课辅导，提高学习培训的针对性和实效性。为加强企业党务工作者队伍建设，企业选派3名年轻党员到市委组织部跟班培训，学习党务知识和创先争优业务，进一步提高党务工作能力。

建机制，规范运行。德宏后谷咖啡有限公司党委是云南省创先争优活动试点单位，州、市组织部在深入调研的基础上，专门为企业党组织下派了党建指导员，帮助和指导制定活动方案，确定活动主题；建立健全了“三会一课”、公开承诺、评星晋级、学习培训、民主评议、联系群众等10多项工作制度，进一步整理和完善相关文档，使企业开展党建活动做到了有章可循、有规可依，企业党组织实现了制度化、规范化运转。

搭平台，做好服务。企业与农村党组织结对，建立农村党建合作社是德宏后谷咖啡有限公司立足产业发展，把党组织活动渗透到产业基地的一项新举措。州、市组织部从“有利于产业发展、有利于党员培养、有利于党组织作用发挥”出发，大力支持农村党建合作社建设，积极协调解决合作社建设中遇到的困难和问题，从人力、物力、财力上给予支持，行文批复建设党建合作社，赠送党建书籍读物，设立咖啡产业发展和加强基层组织建设的标语和展板。同时，在创办合作社时同步组建党的组织，对已建的合作社及时跟进组建党组织，切实做到合作社建到哪里、党组织就覆盖到哪里、党建工作就延伸到哪里。

重宣传，营造氛围。州、市组织部充分发挥党建宣传优势，认真总结公司党组织和党员中的好做法、好经验、好典型，通过报刊、电视、广播、网络等媒体进行宣传报道，市委组织部精心制作党建专题片2部，编发简报18期，在2010年首届咖啡节期间成功举办了“后谷发展模式与党建工作高峰论坛”，全省边境地区党建交流推进会到后谷公司观摩学习等等，后谷党建工作得到了中组部、省委组织部的充分肯定。