为扎实抓好学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部队伍建设，积极营造浓厚的学习氛围，着力提高我市科级领导干部的政治素质、战略素质、科学文化素质和组织协调能力。芒市于2010年制度出台了实职科级领导“干部夜校制度”，明确了学习的对象和方法、学习内容和师资力量、结果的运用和考核的方法、管理和纪律等问题。芒市干部夜校学制为三年，每年分为4个学期，每学期开设3门课程。对象主要为市直部门实职科级领导干部及临近的乡镇（街道）领导班子成员。2010年9月1日正式开班学习。

芒市干部夜校自2010年9月1日开班以来，到2011年5月5日止已圆满完成3个学期的学习活动，参加的学员累计有1218人，学习活动主要以干部为主体，采取全日制学校管理模式，实行每周每门课程两节。坚持教师授课、教师点名演讲、干部交流发言等教学方式，达到了要把干部夜校办成武装思想、丰富知识，更新观念、凝聚芒市发展共识的主阵地，学习培训、能力训练、提升干部素质的大熔炉，工作研讨、交流解决问题的大平台，培养干部、锻炼干部、发现干部的大摇篮。

干部夜校开办以来主要取得了以下几方面的成效：一是解决了工学矛盾。干部夜校3个学期总共安排了9个课程，范围涉及区域经济管理、领导艺术、情商管理以及人文与社会等方面内容，课程内容既有综合性强的大课，也有一些基本的公共课程，《人文社会科学》和《情商管理》等课程深受学员喜爱。由于学习活动都是安排在晚上，不占用上班时间，为基层干部学习理论找到一条切实可行的新路子。大部分参学同志认为，大家在一起集中学习，有助于端正学风，拓宽视野，启发思路，提升思想政治素质，创造性地开展工作。同时，党员干部进夜校学习活动还弥补了中心组学习和党校培训间隔时间长、受益人数不多的问题，突出了学习培训对象的广泛性。二是锻炼了干部，提升了素质。干部夜校除了传统授课方式外，一个突出的优势就是结合所学科目和实际工作以及身边的事、物让干部演讲或发言交流，或针对某一问题进行交流，干部各自发表各自思想观念，各抒己见，相互交流和相互启发。将学习与运用结合起来，切实将理论与实际结合起来，学有所得、学有所用、学有所成，真正体现了以干部夜校为动力、激发干部工作热情和强化干部事业心和责任感。通过交流择善而从，进一步明晰了对某一问题的共识，既锻炼了干部，解放了思想，还提升了干部的素质。三是转变了作风，促进了工作。“学习就是工作，工作就是学习，学习也是为了更好的工作”。干部夜校的开展，为干部提供了一个解放思想、转变观念、更新知识、提升素质、充实生活的良好平台，在一定程度上减少了干部在业余时间打牌、喝酒等不良现象，有助于帮助干部养成积极向上的健康生活情趣。干部离开了牌桌、酒桌，走近课桌、书桌，业余时间吃喝玩乐的少了，埋头书本认真学习的多了，工作漂浮不实的少了，埋头实干的多了，心思用在拉关系、忙应酬的少了，踏实为群众办事的多了，干部个人素质得到了提高，作风得到了进一步转变。