自开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，芒市组织部迅速行动，围绕“组工干部受教育，组织工作上水平，基层群众得实惠，工作作风大改进”的目标，以“四围绕四加强四建设”抓实“四群”教育及干部直接联系群众工作，推进“四群”教育活动向纵深发展，切实做好新形势下的群众工作。

一、围绕组工干部受教育，加强学习领会，建设学习型队伍有成效。深入学习省州市党代会精神、“四群”教育及干部直接联系群众动员大会和组织工作会议精神，认真聆听“四群”教育专题讲座，读好《论党的群众工作—主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》等“四群”教育专题学习材料，采取股室负责人轮流授课方式，开展学习讨论10期，撰写心得体会20篇、民情日记21篇、调研报告9篇，提高组工干部做群众工作的自觉性和实际本领，确保了组工干部理论素质走在前。

 二、围绕组织工作上水平，加强基层党建，建设满意型队伍有成效。把“四群”教育活动和创先争优、基层组织建设年、跨越发展先锋行动、桥头堡建设、抗旱救灾等中心工作结合起来，在充分调研的基础上，为基层组织和群众出谋划策。建强组织，指导遮放贡米支部、计生局党支部升格为党总支，帮助后谷咖啡有限公司党委新建9个党建合作社，进一步了优化组织设置。建好阵地，投入资金36万元，鼓励和支持8个村民小组党员活动室建设，加快社区场所建设，为2个社区配备了“七有”设配。健全制度，完善农村党员创业贷款制度，为117户农村党员办理创业贷款770万元，正在办理52户；积极探索农村党员带头人“师傅领学”、“跟班学习”制度，从全市各行业遴选出50名农村党员致富带头人，采取“1+10”的方式，带动农村党员致富，确保了基层组织建设走在前。

三、围绕基层群众得实惠，加强“三深入”，建设服务型队伍有成效。围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”，以“两进一送”活动为载体，实行“主要领导包村，班子成员包组、干部职工包户”制度，从部机关选派2名组工任挂钩村党组织副书记，驻村蹲点开展工作，深入基层、深入实际、深入群众；组工干部共结对认亲91户。结对认亲以来，填写民情登记表及干部直接联系群众基本情况登记表等调查表287份，发放民情联系卡273张，详细了解和掌握群众的产业发展、家庭收入等情况，倾听群众反映的困难问题和诉求。安排资金4.6万元，帮助挂钩户提供核桃苗、仔猪等问题，帮助结对帮扶农户解决实际困难47件，确保了为民办事走在前。

四、围绕工作作风大改进，加强纪律监督，建设阳光型队伍有成效。组工干部模范带头，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到“五不准”；驻村蹲点干部自带行李帐蓬、自行解决交通工具，不给当地镇党委、政府和干部群众增添麻烦，不搞形式主义、不搞花架子，实实在在驻村蹲点，与群众同吃、同住、同劳动，确保了树立组工干部形象走在前。