近年来，芒市认真落实党管干部、党管人才、党要管党的总体要求，奋发有为，开拓创新，突出选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，统筹推进干部工作、人才工作、基层党建“三驾马车”，不断开创芒市组织工作新局面。主要体现在四个方面：

组织工作 “清”。紧紧围绕中心、服务大局的组织工作思路，明确为建设“四个芒市”提供坚强组织保障和干部人才支撑两大任务，切实抓好干部工作、组织工作、人才工作三项重点工作。

干部任用“公”。推行《芒市选拨任用科级领导干部推荐提名暂行办法》、《在项目（征地）建设中考察干部暂行办法》、《选派新提拔科级领导干部参与重大项目重点工作实践锻炼的实施意见》，在全州率先实行科级领导干部夜校制度，首创开设处级领导专题讲座，出台干部学历教育激励政策，鼓励在职干部接受高学历教育。

人才工作“活”。制定《芒市中长期人才发展规划》、《领导干部联系专家和优秀人才制度》等系列政策措施；设立“芒市人才之家”、 “人才公寓”、 “新芒市突出贡献奖”；首创研究生见习局长（主任）制，选聘高校在读研究到市直单位任见习局长（主任），硕士生、博士生引进工作成效显著，人才工作分值位居全省全州前列。

边疆党建“实”。坚持建强组织、建好阵地、健全制度、创建品牌，在全州率先制定和出台《2013—2015年芒市边疆党建示范区工作规划》，大力开展农村党员创业贷款和网上为民服务站试点工作，加大党建经费投入，组织实施1300万元“党建惠民项目”，精心打造党建示范带，边疆党建工作得到了中组部、省委组织部的充分肯定。