2012年来，芒市组织部认真贯彻落实《全省组织系统随机调研制度》（试行），紧紧围绕组织人事、创先争优、“四群”教育、基层组织年建设、村“两委”换届选举等重点工作，扎实推进党建工作随机调研常态化、长效化。

一是领导带头，落实随机调研制度。部长、各分管副部长结合工作安排和重点，在直接挂钩联系农户的同时，经常深入走基层，随机抽查乡镇和村组，向党员干部群众了解工作队驻村干部联户、创先争优、基层组织建设年、新农村建设等情况，发现问题76个。

二是三个自定，落实随机调研制度。采取自定人员、自定时间、自选地点的措施，抽调20名熟悉党务工作的人员组成7个工作组，提前不打招呼，深入不同调研点了解情况；尽量扩大覆盖面，注重带着问题到边远、贫困等交通不便、平时去的少的地方，直接向13个乡镇（街道、农场）的89个村（社区）、162个村民小组的党员干部和群众了解真实情况。

三是三个不准，落实随机调研制度。严格执行调研工作纪律，不通知、不搞层层陪同，不搞迎来送往，直接进村入户，直接到一线看没有事先准备的地方，实地走访，与村组干部和群众面对面交流，掌握第一手资料，做到下乡不扰官、进村不扰民。

四是三项措施，落实随机调研制度。调研组采取随机抽查、重点督查、电话询查的措施，对发现问题较多的党组织进行重点督查，促进整改提高；向基层党员群众发放民意调查表1615份，及时了解情况；建立电话抽查台帐，电话抽查142名党员干部群众，42名新农村建设指导员、18名大学生村官，发现解决问题77个。

五是三个办法，确保随机调研取得实效。调研结束后，把调研中了解掌握的情况，采取当面进行反馈或者形成《调研情况通报》，对做得好的进行通报表扬、总结推广；对调研中发现的问题，及时下发整改通知；对个别做得不好的予以通报批评，并与党组织书记进行约谈，确保整改工作取得实效。

（芒市组织部  杨胜勇供稿）