德宏团结报讯（通讯员   李思尹甜）2008年至今，芒市共选聘125名大学生到村任职，现在岗的大学生村官共有62名。大学生驻村以来，芒市委组织部强化管理，重点从大学生村官的能力培养上下工夫，强化激励措施，努力使大学生村官安心驻村、用心工作，有效推进了村委会的各项工作。

        建立健全长效机制，规范对大学生村官的管理。成立了以组织部长为组长、各乡镇党委书记为成员的大学生村官管理领导小组，并下设领导小组办公室于市委组织部，在各乡镇明确了一名乡镇领导班子成员为大学生村官工作分管领导，抓好工作落实，形成一级抓一级层层抓落实的责任网络；制定了《芒市大学生村官管理办法》，各乡镇制定了大学生村官工作纪律、管理制度及措施。

        强化村官队伍建设，努力提高大学生村官的综合素质。加强学习培训，把大学生村官纳入全市干部教育培训规划，借助党员远程教育平台、芒市党建网、党报党刊等阵地，全面加强大学生村官对各种知识的学习，引导大学生村官树立正确的世界观、人生观，不断加强大学生村官正确理解和执行党的各项方针政策的能力；开展任前谈话，乡镇党委分管领导与他们谈话，为他们介绍工作环境、工作内容，鼓励他们在基层多锻炼，培养能吃苦、能奉献的精神，为以后成长打下良好基础，同时认真倾听他们的心声，帮助他们丢掉思想包袱，全身心投入到工作中；安排大学生村官到各乡镇政府顶岗学习，使大学生村官进一步了解、熟悉政府工作，提高工作能力。

        开展各种关爱活动，激发大学生村官工作热情。认真落实大学生村官相关待遇政策，积极发放大学生村官补贴，兑付安家费，为大学生村官落实养老保险、工伤保险、医疗保险，解除其后顾之忧；开展帮扶认亲活动，由乡镇领导班子与大学生村官结成对子，形成一对一帮扶，加强与大学生村官的沟通交流，进一步掌握大学生村官思想动向，力所能及地为他们排忧解难；畅通意见表达渠道，创建了大学生村官专用电子信箱，安排专人担任管理员，并开通了专用热线，为大学生村官提供了畅谈工作体会和解难释疑的平台；强化大学生村官安全隐患排查整改工作，妥善安排大学生“村官”食宿，满足基本生活条件和工作条件，实现了大学生 “村官”有住宿、有伙房、有办公室、有办公桌椅，确保大学生“村官”安心办公、安全办公。