分类定级抓基础,整改提高出成效
作者: 发布时间:2012-07-27 14:51:39 点击率:36
芒市紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,以“强组织、增活力,创先争优迎接十八大”为主题,切实抓好分类定级、整改提高、晋位升级阶段工作。
一、认真查。采取听汇报、实地走访、集中座谈、查阅资料和问卷调查的形式,全面开展调查摸底,重点摸清组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况,认真听取党员群众的意见和建议,共召开各级座谈会156次,参与座谈党员9500人,参与座谈群众12378人,入户走访7862人次,发放调查问卷1800份,撰写调研报告567篇。真正做到把情况摸透、把问题找准、把原因搞清。
二、客观定。综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标,按得分在90分以上的评定为“好”, 80—89分评定为“较好”,60—79分的评定为“一般”,60分以下评定为“较差”四个等级进行评定。进一步规范操作程序,严格实行“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”,广泛听取各方意见。通过对分类定级“回头看”评定结果为:“好”支部345个,占37%; “较好”支部354个,占37.9%; “一般”支部174个,占18.7%; “较差”支部增加60个,占6.4%。全市894个党组织中,评定结果为“好”的占33.7%、“较好”的占47.1%,“一般”的占19.2%。、
三、切实改。党组织书记约谈100%。市委领导与23个后进支部所属党委书记进行面对面约谈,要求各基层党组织书记提高认识,帮助后进支部进一步理清思路,坚定后进支部抓好基层组织建设的信心和决心。建立问题台账100%。深入调查研究,找准存在问题,详细列出存在困难和问题清单,建立健全‘问题台账’。制定整改方案100%。认真查找后进支部在班子建设、队伍建设、活动阵地、工作制度、保障机制方面存在的突出问题和薄弱环节,逐个制定整改方案,提升整体水平。签订整改责任书100%。层层签订整改责任书,制定整改日程安排表,采取党务公开栏张贴的形式,接受党员群众的的监督,实行挂牌整改。选派常务副书记100%。采取个人自荐、组织推荐等方式,选派了192名常务副书记到后进支部任职,帮助后进党组织开展晋位升级工作,切实做到后进支部不升级,常务副书记不撤离。支部一对一帮扶100%。开展先进支部结对帮扶后进支部,确定226个先进支部挂钩帮扶226个后进支部,综合采取思路上领、政策上扶、技术上带等方式,帮助出谋划策,协调解决困难和问题。
四、有提升。按照“巩固先进、提升一般、转化后进”的工作思路,找准切入点,坚持“书记抓、抓书记”,明确了79个基层党组织抓党建工作的第一责任人、直接责任人、具体责任人,将基层组织建设年纳入绩效目标综合考核和基层党建任务分解;引导大学生村官当好 “调查员”、“四群”队员当好 “服务员”、党代表当好“督导员”。把握着力点,围绕五项工程,积极探索“师傅带徒弟”制度,大力推进农村党员创业贷款试点;在机关和事业单位,进一步优化组织设置,理顺组织关系。抓住关键点,开展调查摸底工作,对10个应建非公企业党组织按对应主管部门下派6名党建指导员开展集中组建。紧扣结合点,全市81家单位4800名干部群众进农村、入农户,访民意、解民困,将“四群”教育活动引向深入。开展基层组织建设年活动以来,全市后进支部转化升级为先进支部有207个,占后进支部的88.46%。
五、出亮点。牵住“牛鼻子”整合各方资金资源,为乡镇(街道、农场)安排党建项目资金各100万元资金(共1300万元),实施184个项目,受益群众25万余人次。总结和推广德宏后谷咖啡有限公司“村企联建”模式,加快网上为民服务站试点建设。着力培树“六种”党建模式,精心打造320国道沿线、芒梁路沿线、边境沿线党建长廊,涌现出遮放镇、市计生局和蒋成芹、王常有、等一批先进基层党组织和优秀共产党员。2012年7月芒市委被评为“全国创先争优先进(县)市党委”。
(组织股 供稿)