芒市紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，以“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”为主题，切实抓好分类定级、整改提高、晋位升级阶段工作。

一、认真查。采取听汇报、实地走访、集中座谈、查阅资料和问卷调查的形式，全面开展调查摸底，重点摸清组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，认真听取党员群众的意见和建议，共召开各级座谈会156次，参与座谈党员9500人，参与座谈群众12378人，入户走访7862人次，发放调查问卷1800份，撰写调研报告567篇。真正做到把情况摸透、把问题找准、把原因搞清。

二、客观定。综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，按得分在90分以上的评定为“好”， 80—89分评定为“较好”，60—79分的评定为“一般”，60分以下评定为“较差”四个等级进行评定。进一步规范操作程序，严格实行“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”，广泛听取各方意见。通过对分类定级“回头看”评定结果为：“好”支部345个，占37%； “较好”支部354个，占37.9%； “一般”支部174个，占18.7%； “较差”支部增加60个，占6.4%。全市894个党组织中，评定结果为“好”的占33.7%、“较好”的占47.1%，“一般”的占19.2%。、

三、切实改。党组织书记约谈100%。市委领导与23个后进支部所属党委书记进行面对面约谈，要求各基层党组织书记提高认识，帮助后进支部进一步理清思路，坚定后进支部抓好基层组织建设的信心和决心。建立问题台账100%。深入调查研究，找准存在问题，详细列出存在困难和问题清单，建立健全‘问题台账’。制定整改方案100%。认真查找后进支部在班子建设、队伍建设、活动阵地、工作制度、保障机制方面存在的突出问题和薄弱环节，逐个制定整改方案，提升整体水平。签订整改责任书100%。层层签订整改责任书，制定整改日程安排表，采取党务公开栏张贴的形式，接受党员群众的的监督，实行挂牌整改。选派常务副书记100%。采取个人自荐、组织推荐等方式，选派了192名常务副书记到后进支部任职，帮助后进党组织开展晋位升级工作，切实做到后进支部不升级，常务副书记不撤离。支部一对一帮扶100%。开展先进支部结对帮扶后进支部，确定226个先进支部挂钩帮扶226个后进支部，综合采取思路上领、政策上扶、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。

四、有提升。按照“巩固先进、提升一般、转化后进”的工作思路，找准切入点，坚持“书记抓、抓书记”，明确了79个基层党组织抓党建工作的第一责任人、直接责任人、具体责任人，将基层组织建设年纳入绩效目标综合考核和基层党建任务分解；引导大学生村官当好 “调查员”、“四群”队员当好 “服务员”、党代表当好“督导员”。把握着力点，围绕五项工程，积极探索“师傅带徒弟”制度，大力推进农村党员创业贷款试点；在机关和事业单位，进一步优化组织设置，理顺组织关系。抓住关键点，开展调查摸底工作，对10个应建非公企业党组织按对应主管部门下派6名党建指导员开展集中组建。紧扣结合点，全市81家单位4800名干部群众进农村、入农户，访民意、解民困，将“四群”教育活动引向深入。开展基层组织建设年活动以来，全市后进支部转化升级为先进支部有207个，占后进支部的88.46%。

五、出亮点。牵住“牛鼻子”整合各方资金资源，为乡镇（街道、农场）安排党建项目资金各100万元资金（共1300万元），实施184个项目，受益群众25万余人次。总结和推广德宏后谷咖啡有限公司“村企联建”模式，加快网上为民服务站试点建设。着力培树“六种”党建模式，精心打造320国道沿线、芒梁路沿线、边境沿线党建长廊，涌现出遮放镇、市计生局和蒋成芹、王常有、等一批先进基层党组织和优秀共产党员。2012年7月芒市委被评为“全国创先争优先进（县）市党委”。

（组织股  供稿）