2010年，芒市委坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，投入资金2000多万元，切实解决村级组织活动场所建设、村干部待遇、党员培训等问题，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全市基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。

    一、加大阵地建设经费投入，使基层组织活动有场所。紧紧抓住扩大内需、建设新农村等有利时机，采取“向上争取一点、市级财政支持一点、挂钩部门帮扶一点、村集体经济自筹一点”的办法，多渠道筹措项目建设资金981.7万元，新建成38个村级活动场所，建设面积9377平方米，活动室面积6932.5平方米，在“管、建、用”上下功夫，配备了标牌、办公桌椅、电教设备、规章制度等“七有”设施。通过实施村级活动室建设，切实解决了活动场所建筑面积小、抗震能力差、设施简陋的问题。

    二、加大基层工作经费投入，使基层组织运转有保证。努力提高村级组织运转经费保障标准，市财政为12个乡镇（街道）各安排10万元党建经费，为96个村委会（社区）各安排2万元党建经费，积极帮助基层干部改善办公和生活条件，为基层党员干部更好地带领党员群众干事创业充了电、鼓了劲。在开展“共产党员抗旱救灾先锋行动”，市财政为每个乡镇（街道）安排10万元抗旱救灾先锋行动经费，全市91个党组织、3484名党员踊跃捐款56万元，携手抗旱魔。通过加大基层组织工作经费投入，解决了村级组织无钱办事、无力办事的问题。

    三、加大党员培训经费投入，使基层党员经常有培训。认真落实农村和社区党员每年每人50元的培训经费，投入资金100多万元，加大农村党组织书记、新党员、大学生“村官”、农村致富带头人培训力度，组织召开村（社区）党组织书记观摩培训3次，选送基层党员干部和党员致富带头人参加市委党校举办培训班7期、培训1856人次，乡镇利用业余党校举办培训班72期、培训1773人次；率先在建国社区、松树寨村、法帕村等地开展“党校进村”试点工作，做到哪里有党员，哪里就有教育课堂。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、带富能力不强的问题。

    四、加大村级干部经费投入，使村干部待遇的有着落。建立健全基层干部激励机制，在村党组织书记、主任、副书记、副主任和边疆一线武装干事，推行“基础补贴+绩效补贴+村集体经济创收奖励”的岗位补贴制度，为他们办理了基本养老保险。向237名在职村“两委”干部发放绩效考核奖励资金30多万元；为547名村民小组党支部书记给予每人每年不低于700元的财政补贴；进一步提高基层干部抓生产、谋发展的工作积极性和责任感。另外， “七一”期间，市委对在“共产党员抗旱先锋行动”和在重点工作推进中表现突出的25个先进基层党组织、50名优秀共产党员，以及在“感恩思进”主题教育活动中涌现出来的10个先进集体、30名先进个人进行了表彰奖励。通过改善和提高村干部待遇，切实解决村干部工作积极性不高、基层力量薄弱的问题。

    五、加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。大力实施农村百名致富带头人培养工程，市财政和市管党费安排55万元贴息资金，发放农村党员创业贷款，支持鼓励农村党员发展创业。加快农民服务站和为民服务中心建设，为广大党员提供便民服务。启动实施市委书记抓党建创新项目——“问政于民、问需于民、问计于民”密切群众活动，采取“四联四创”、党员公开承诺等多种形式，为困难党员家庭提供帮扶救助服务，帮助农村基层党组织解决困难178个，帮助农村党员解决困难2136个。实施“党员关爱”行动，全年发放关爱资金64.95万元，关爱农村困难老党员5413人次。认真做好2010年春节慰问活动，投入党费4.58万元，对165名生活困难党员干部进行关心和爱护，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。