随着德宏桥头堡黄金口岸建设的不断发展，人才的流动性加快，一些来到芒市发展的高层次人才在政治、生活待遇上的问题随即成为比较突出的问题。为进一步营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围，努力为到芒市发展的高层次人才创造良好的工作环境，解决好工作、生活中的实际困难。芒市委组织部于2012年2月1日下午专门召集在芒市地区工作的20多名全日制研究生到市委会议室进行座谈。

座谈会由市委常委、组织部长鲁志坚同志带领相关同志与来到芒市地区工作的26名全日制硕士研究生进行了亲切的交流，了解他们在芒市工作生活的情况和遇到的问题与困难，大家畅所欲言，纷纷表示在芒市工作生活期间非常舒心，组织上时常帮助他们解决工作当中的困难，提供生活上的便利。但是由于很多研究生都是远离家乡到芒市来工作的，这让他们在生活当中都存在或多或少的困难，主要集中在：一是很多到芒市工作的研究生都是做科研项目的，待遇就体现在职称上，但是如果一个单位的职称编制满了，就评不到职称，也直接影响到未来的发展。这个矛盾很突出，影响到了一些研究生工作的积极性；二是由于内地边疆经济发展的差异性，不少研究生表示芒市地区与发达地区相比工资偏低，逢年过节回乡探亲费用过高难以承受，回家一趟要花掉半年的收入，所以一部分人几年都没有回过家；三是有些研究生在芒市落地生根之后由于工作关系，夫妻长期分居两地；四是由于很多单位都没有建立食堂，吃饭难也成了研究生中一个普遍存在的问题。针对这些问题鲁部长在认真听取了大家提出的意见与困难后，以幽默的话语，深刻的见解并结合自身的亲身经历向大家全面阐述了高层次人才对芒市经济社会发展的重要意义，表达了市委、市政府对研究生的关心，爱护，并表示一定会针对大家提出的问题进行认真调研出台一批政策，认真解决好与大家工作生活密切相关的问题，真正把尊重人才、尊重知识落到实处。

2月2日上午，为尽快解决大家关心的问题，鲁志坚部长马上又召集市委编办、市人社局、市住建局、市科技局、市农业局、市畜牧局、市教育局、市财政局、市委党校的相关负责人共同研究解决问题的办法。会议一致认为，近年来随着人才流动性的增加，芒市高层次人才流失确实是一个值得深思的问题，我们在考虑如何引进人才的同时，更应该考虑如何使用好人才。要解决好高层次人才所提出的困难需要与会单位共同努力、共同研究、积极向上争取支持，打开思路，找出政策依据，由人社、财政、住建、教育等部门尽快出台一批政策，有针对性的研究解决研究生当前所面临的困难，使他们能安心的为芒市经济社会又好又快的发展做出更大的贡献。

鲁部长最后指出随着桥头堡建设的进一步深入，芒市中心城市地位的提升，将来高层次人才干事创业的空间将进一步增大，机遇也将更多，高层次人才在这里一定可以大有所为，干一番事业。芒市未来的发展离不开高层次人才的智力支撑，芒市要形成一个人才洼地，吸引更多的人才到芒市来干事创业，这就要求我们要充分认识到人才工作的重要性，关心人才，爱护人才，切实解决人才面临的困难，以心交心使人才真正能为我所用。要解决好问题就不能自己束缚住自己的手脚，要放开步伐，积极争取省州政策支持，研究出一些对策，出台一批政策，切实解决好在芒市地区工作的研究生当前及今后所面临的困难，为芒市经济社会跨越式发展提供人才保障。