在开展创先争优活动中，芒市委组织部紧密结合 “讲党性、重品行、做表率”活动，围绕建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，带头建设学习型机关、培养学习型组工干部，有效推进组织部门自身建设。

抓实教育学习，提升整体素质。一是采取集中学习的形式，将每周一定为学习日，组织全体组工干部进行理论学习，采取轮流领学的方式，学习党的基本理论知识及上级的相关会议精神、决定、决议等，交流上周工作完成情况、汇报本周工作重点，从而使组工干部在在学习中锻炼，在锻炼中提高。二是鼓励和倡导组工干部利用业余时间进行自学，结合当前正在开展的学习型机关建设活动，配发了《你在为谁工作》等励志书籍，不断增强组工干部的知恩感恩意识。同时，要求组工干部熟悉和掌握芒市市情、民情，引导全体组工干部树立全局眼光，丰富知识储备，在提高服务科学发展的能力和水平上带头创先争优。三是以下任务压担子促业务水平提高，让组工干部勤动脑、勤动手、勤动口，提高综合能力；要求组织部每位干部要精读“三书一条例一规范”，即“三个代表”重要思想、党的十七大精神及五中全会精神，新《党章》和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组织人事干部行为规范》，并严格要求规范自己的言行。

密切党群干群关系，推行“三问”制度，即 “问政于民、问计于民、问需于民”。一是结合我市创先争优活动，深入开展“进千村入万户，做好新形势下群众工作”，积极推行领导干部挂钩联系制度。实行结对帮扶，并规定副科级以上领导干部帮扶2户，办好事实事不少于2件，一般干部帮扶1户，办实事不少1件。通过帮扶“认亲”活动，了解群众生产生活，了解其所想、所期、所盼，积极为群众提供致富信息，谋求致富之路，增进友谊和感情，牢固树立为民、务实、清廉的组工干部形象。二是开展“新班子、新气象、创先争优”交心谈心活动。在开展创先争优活动中，组织部结合乡镇党委换届、政府机构改革后，多数乡镇、部门领导班子人事调整变动，一大批领导干部履任新职的实际，进一步统一各级各部门领导干部的思想，理顺情绪，解除压力包袱，形成上下一心、团结干事，奋勇争先的良好氛围。

学唱民族歌曲，丰富组工文化。每周利用两晚上的业余时间，邀请市歌舞团的老师为组工干部授课，学唱《勐巴娜西—我心中的天堂》、《你的微笑》、《祝酒歌》等少数民族歌曲，并要求每名组工干部至少学会5首傣族、景颇族、傈僳族等少数民族歌曲，有效丰富组工干部的精神文化生活，进一步激发组工干部建设家乡、热爱家乡的工作热情。

实行公开承诺，接受社会监督。结合创先争优活动，组织部门带头开展党员公开承诺，一是实行组工干部亮身份上岗，要求每位党员必须佩戴党徽，亮出身份、亮出形象。二是实行公开承诺制度，每位组工干部结合组织工作实际制定出对外公开承诺的事项，实行上墙公示，接受社会监督，并制定限时办结制度，要求每位组工干部认真履行职责，兑现承诺事项。