芒市紧紧围绕提高组织工作满意度的要求，结合今年的组织工作任务，从六个方面入手，不断加强和改进组织工作，进一步提高组织工作满意度。
　　  ——从围绕中心、服务大局入手，进一步谋划好组织工作，让党委政府满意。按照“党委有号召，组织部门有行动”的要求，从事关潞西科学发展、加快发展出发，认真谋划好党的建设和组织工作，科学制定政策措施，创新工作机制，合理调配工作力量，切实抓好干部、人才和组织建设各项任务的落实，着力解决影响组织工作满意度的突出问题，在凝聚党心民心、推动经济增长、服务社会民生、促进和谐稳定上体现新作为，在推进潞西科学发展中作出新贡献。
　　  ——从树立正确的用人导向入手，进一步扩大选人用人民主，让领导干部满意。坚持正确的用人导向，积极扩大民主，强化监督，营造风清气正的选人用人环境。一是扩大干部选任民主，坚持按照“民主、公开、平等、竞争、择优”的方针和原则，扩大干部选拔任用工作中的民主，积极落实党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，让选人用人权在阳光下运行；加大民主推荐、民主测评、民意调查的群众参与度，探索和完善主体清晰、程序科学、责任明确的领导干部选拔任用机制。二是坚持正确用人导向，按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”和德才兼备，以德为先的原则，结合“四用、四不用”的要求，形成在推进重点工作、重点工程中发现干部、认识干部、锻炼干部、培养干部和选拔干部的用人机制，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。三是健全监督管理体系，以“深入整治用人上不正之风”示范县市为契机，加大对干部选拔任用工作的监督力度，全面推行“一报告两评议”制度，在强化学习宣传、完善制度建设、科学选人用人、严格监督检查、查处违规违纪问题上下功夫，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。
　　  ——从推进基层党建工程入手，进一步增强基层组织活力，让干部群众满意。把学习党的十七届四中全会精神与当前基层党建工作有机结合起来，认真总结和充分运用“云岭先锋”工程、“边疆党建长廊”成果，继续推进“五项工程”的实施，切实加强党的基层建设。一是调整和优化党组织设置，积极创新党组织设置方式，加大组建力度，做到“成熟一个、组建一个，建立一个、巩固一个，巩固一个、带动一个”，扩大党的基层组织和党的工作覆盖面。二是扎实推进“五项工程”，围绕经济发展、民族团结、边疆稳定和改善民生，全面推进“农村党员发展、农村带头人培养、党员素质提高、农民服务站和红旗飘飘”五项工程。三是结合民族文化创新基层党建工作，打造一批党建典型亮点，发挥先进基层党组织和优秀党员的示范带头作用。四是做好“三项工程一个抓手”工作，不断加大村级组织活动场所建设、党员干部现代远程教育、大学生“村官”及县委书记抓党建工作责任制的落实力度，全部消除“党员空白村”，组织实施好“十大培训工程”，切实做好当前村“两委”换届选举工作，巩固和扩大“四议两公开”成果，积极推进党内基层民主建设。
　　  ——从坚持以人为本入手，进一步提高“三服务”水平，让党员群众满意。加强领导干部作风建设，积极探索干部关怀新举措，密切党群干群关系。一是提高服务水平，切实做好服务党员、服务干部、服务基层的“三服务”工作，把组织部门真正建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。二是激发工作活力，建立健全干部激励、关怀和帮扶机制，广泛与干部开展谈心谈话，关心基层和坚苦环境工作干部的生活和工作，不断激发干部工作活力。三是转变工作作风，教育和引导党员干部践行“三个一”要求，积极推行领导干部挂钩联系制度，构建和谐的党群干群关系。
　　 ——从加强组织工作宣传入手，进一步增强组织工作透明度，让社会各界满意。进一步加强和改进组织工作宣传渠道和方式，更好地满足干部群众对组织工作的知情诉求和参与诉求，营造组织工作良好的社会舆论氛围。一是推进党务公开，加大对组织工作内容、程序、效果的公开力度，使各项制度、措施和程序在阳光下运行。二是搭建外宣平台，抓好潞西组工网站建设，精心打造《潞西党建》栏目，运用好现代远程教育资源，积极推广遮放镇“将支部书记连在手机上”的模式，通过开设专栏、加强新闻报道和信息报送等方式，增强干部工作的开放度和透明度。三是密切关注舆情，加强组织工作网评人员队伍建设，建立和完善网络舆情的收集和引导机制，及时了解组织工作的舆情信息，切实做好网络舆情引导和应对工作，形成组织工作的正确舆论导向。
　　 ——从加强组织部门建设入手，进一步树立组工干部新形象，让人民群众满意。全面加强组织部门的思想、组织、作风、制度和业务建设，建设一支党性过硬、作风优良、清正廉洁、公道正派的高素质组工干部队伍。一是建设学习型组织，通过加强业务培训、参加在线学习、组织理论研讨、举办专题讲座等形式，提高组工干部的服务意识、大局观念和服务科学发展的能力。二是密切联系群众。继续深化“组工干部下基层”活动，深入基层调查研究，扎实开展结对帮扶，带头为基层和干部群众办实事、解难题，把组织的关爱落到实处，切实树立起“讲党性、重品行、做表率”的组工干部新形象。三是坚持从严治部，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，严格内部管理制度，严格执行“十严禁”的纪律要求，把组织部门打造成为党性强、作风正、纪律严的部门。