开展“四群”教育活动以来，芒市从转变作风、促进发展、服务群众、改善民生、示范引领、健全机制上着力，用心、用情、用力做好干部直接联系群众工作，群众工作满意度进一步提高。

一在转变作风上着力。采取“集中学习与个人自学相结合、送教下乡与农民艺术团演出相结合、喜闻乐见与通俗易懂相结合”等方式，运用民族“五用”措施，认真组织党员干部学习宣传十八大精神、《中央八项规定》和《云南省群众观点群众路线群众利益群众工作教育学习读本》等材料，切实加强理论武装，牢固树立群众路线、群众观点，进一步激励全市党员干部解放思想、转变观念，把开展“四群”教育活动与产业发展、改善民生、服务群众紧密结合起来，全市有81家单位，3502名干部走出机关深入实际、深入基层、深入群众，真正把党的路线方针政策和各级党委、政府的决策部署，落实到基层、落实到群众。

二在促进发展上着力。坚持围绕中心，服务大局，牢牢把握桥头堡黄金口岸和瑞丽沿边重点开发开放试验区建设的重大发展机遇，紧扣市委发展战略，创新活动载体，引导党员干部结合“四群”教育活动，把心思和精力真正用在抓产业、抓发展，抓落实、抓服务上；整合各类资源，激发广大党员干部推动市域经济、园区经济、民营经济发展的活力，认真落实各项强农惠农富农政策，大力发展贡米、咖啡、烤烟、茶叶、坚果、石斛等特色产业；激励引导基层党组织和党员干部踊跃参与社会主义新农村建设，壮大村级集体经济，大力发展民营经济，推动农村经济社会跨越发展。

三在服务群众上着力。围绕创先争优、边疆党建、跨越发展先锋行动、新农村建设、禁毒防艾、兴边富民等各项工作，实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户的“四联户”制度，推动各级干部直接联系群众。党政领导带头深入实际，率先开展学习、率先结对帮扶、率先蹲点入户、率先访谈民情、率先为民服务、率先转变作风，建立民情联系卡、民情登记卡14183张、民情台账7466套，实现了一村一名指导员、一乡一支工作队，把干部直接联系群众工作落到实处。进一步完善提升市、乡、村、组四级为民服务体系，全面推行“一站式”服务、为民服务全程代理、网上为民服务站等制度和做法。积极整合禁毒防艾工作队、新农村建设工作队、“四群”教育工作队、下派挂职干部“四支队伍”的力量，全力推进工作的落实；整合职能部门“人、财、物”资源，扎实开展“理论宣讲”、“科技服务”、“医疗服务”、 “文化服务”、“志愿者服务”等“八送”队伍下基层送服务活动，想方设法让群众得到更多实惠。

四在改善民生上着力。坚持把解决群众反映最强烈、利益最直接、愿望最迫切的民生问题作为“四群”教育活动的有效抓手，问计于民、问需于民、问政于民，广泛听取基层党员群众的意见，先后召开座谈会227次、现场会85次，形成调研报告265篇，梳理意见建议2217条。按照“党组织牵头、阳光运作、百姓评议”的要求，采取村民小组党支部商议、村党总支上报、乡镇党委汇总、市创先争优办初审、挂钩联系领导把关、市委常委会确定的“六步工作法”，三年来共投入项目资金3800万元，组织实施了活动阵地建设、党员“双强双带”能力提升、为民服务体系建设、特色产业发展、新农村建设等16类、共647个党建惠民项目，带动社会投资3亿多元，使25万余名群众受益，极大地推动了芒市经济社会快速发展。

五在示范领路上着力。按照“一年抓规范，两年上台阶，三年新跨越”的思路，更加注重典型示范领路，积极培树芒别村、大湾村、三台山乡等“四群”教育示范点，组织开展志愿服务活动，帮助基层解难题、办实事。机关事业单位、非公企业结合自身实际，深入基层、深入农村上门服务，帮助联系村制定发展思路、带领群众发展特色产业；党员干部职工与群众合作开发产业，采取“干部出资，群众出地”等方式，按照“风险共担、利益共享”的原则，带领群众增收致富，达到农企双赢的目的。芒别村积极创新工作思路，大胆采用“N+X”办法践行干部联系群众制度，综合运用民族“五用”宣传“四群”教育，带领群众发展“老缅芫荽”产业增收致富的做法，得到省委有关领导的充分肯定，县市学“孟连经验”、乡镇学“插甸经验”、村组学“芒别经验”已经形成共识。

六在健全机制上着力。注重完善制度推进机关干部作风转变，建立驻村公示制度，在乡镇公示挂钩单位和领导信息，在村公示驻村干部情况，实行动态管理；建立定期推进制度，以乡镇为单位，规定每月第一周召开挂钩干部集中汇报会，一个季度选一个点召开现场推进会；建立包组代办制度，将128名乡镇、村干部和新农村建设指导员确定为包组代办员；建立工作督查制度，及时选派调研督查组，加大随机调研和日常督促检查力度，深入基层，了解实情；建立目标考核制度，将各乡镇、各部门主要负责人作为重点考核对象。通过制度的建立，激发了广大党员干部一线服务办实事的积极性和主动性，确保干部“下得去、待得住、融得进”。