创新工作机制  开创四群工作新局面

瑞丽市2012年度“四群”及新农村建设考核工作圆满结束

为了进一步密切干群关系，全面提升新势下群众工作水平，深入推进全市“四群”教育实行干部直接联系群众制度和新农村建设工作开展。12月17日至25日，瑞丽市委对各乡镇农场党工委、市直各单位党组织，省、州驻瑞单位参与“四群”教育的党组织，州级和驻瑞的全体新农村建设工作队指导员工作情况进行了年终考核。

为了做好此次考核工作，瑞丽市委成立了以市委副书记、新农村建设工作队总队长钟世军为组长的“四群”教育考核领导小组，制定了详细的考核方案，细化了考核量化标准，并由各乡镇、农场工作队组成八个考核工作组对全市四群工作和新农村建设指导员进行交叉考核。

12月26日上午，全市考核总结会在市委召开，市委副书记、市新农村建设工作队总队长钟世军同志、市新农办主任段兴海及各考核组成员共30人出席总结会。

会上，八个考核工作组分别就考核的基本情况、挂钩单位、新农村建设指导员在开展“四群”工作和新农村建设取得的成效及存在的问题、考核量化和推荐先进单位及个人情况做了简要汇报。

认真听取了各考核组的工作汇报后，钟副书记指出，在没有经验借鉴、时间紧、任务重的情况下各个考核组圆满完成2012 年度“四群”教育、新农村建设指导员考核工作，这与全体考核组同志的辛勤工作是分不开的。希望各个考核组以此次考核为契机，相互借鉴好的经验做法，在今后的“四群”工作和新农村建设中取得更好的成绩。