5月24日，德宏州新农村建设工作督导组到瑞丽督导检查新农村建设和“四群”教育工作开展情况。

    督导组一行先后深入到弄岛镇弄双村和勐卯镇卡南村，实地了解新农村建设和干部联系群众工作的开展情况。

    在当天下午举行的汇报会上，瑞丽市委副书记、市新农村建设工作队总队长钟世军向督导组介绍了瑞丽新农村工作和“四群”教育工作的进展情况。

    瑞丽作为全省“四群”教育的20个示范点之一，将新农村建设和禁毒防艾作为“四群”工作的重要抓手，以“四联四送”为载体，实施“七强七促”，使工作取得阶段性成效。一是建立了各级部门主要领导为组长的“四群”工作领导机制，发挥领导率先引领的示范作用，全市副处级以上干部帮助群众解决实际困难11件，协调项目、资金12个115.5万元。二是将新农村、“四群”、禁防工作有机结合，实行“一支队伍、三块牌子、多重职能”的管理运行模式。同时将“四群”与创先争优、社会管理创新等教育活动结合起来，提高工作效能。三是抓实干部直接联系群众制度工作。按照“挂村包组联户”要求，各单位所有干部都联系到户，并一挂五年。从2012年起，用5年时间，每年选派20%的干部组成新农村建设工作队驻村入户。四是深入开展“四联四送”活动。2012年全市实职处级干部直接对口联系48户重点企业，40名处级干部挂钩联系69个重大项目。各单位部门为挂钩对象送“人、财、物、技术信息”，对各级干部、工作队员深入群众访民情、做实事进行量化规定。五是在全市选取了20个“四群”教育工作示范点和10个新农村典型示范建设项目，2012年又申报实施13个典型示范村，并结合社会管理创新重点项目和创建无毒乡村、社区的工作，发挥典型示范的辐射带动作用。六是充分发挥当地电视台、网站、报纸等媒体平台作用，组织各类培训、学习、发放宣传资料等方式营造良好社会氛围。七是建立联席会议制度、工作经费保障制度、督查工作机制和绩效管理考核机制，进一步完善工作机制。

    截至目前，瑞丽选派了7支驻乡新农村建设工作队、47支驻村新农村建设工作组、137名新农村建设指导员直接指导“四群”工作。

    全市4587名干部挂钩联系11550户群众。全市征集意见建议273条、办好事实事101件，解决问题194个，落实项目资金55个843万元。

    通过实地走访，督导组对瑞丽结合市情摸索创新新农村建设和“四群”教育工作的做法及成效给予充分肯定。德宏州新农村建设工作队领导小组副组长李永勤在会上要求瑞丽在今后的工作中要进一步加强乡镇与指导员工作的协调，进一步整合新农村建设、禁毒防艾和“四群”教育工作，完善统筹机制，形成合力。同时对新农村建设和“四群”工作中的先进经验、典型事迹进行总结宣传，提高群众认识，形成积极的社会影响。