瑞丽市严格按照省、州部署要求，紧紧围绕“严肃换届纪律，保证换届风清气正”的目标，狠抓换届纪律落实，确保“四个到位”，营造风清气正的换届环境。

一、抓预防，确保警示到位。通过抓组织换届纪律专题学习、发放换届纪律文件，督促学习，筑牢思想防线；通过抓典型案例宣传，加强警示教育，筑牢预警防线；通过抓换届纪律承诺制和谈话制，强化谈心谈话成果的运用，筑牢心理防线。共累计印发各类严肃换届纪律宣传资料6500余份，签订《德宏州严肃换届纪律和干部工作纪律承诺书》693份，专题谈心1000余人。

二、抓宣传，确保教育到位。充分运用新闻媒体、网站、报刊、手机短信等宣传载体，加强舆论引导和正面宣传教育。在市电视台和瑞丽江网、瑞丽基层党建网开设换届工作专栏，大力宣传严肃换届纪律要求；采取召开会议、张贴标语、编写板报、悬挂横幅等形式广泛宣传，使广大党员干部知晓换届纪律要求的具体内容，自觉遵守；在全市树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围，保证换届工作的平稳、有效、有序开展。共累计播放换届纪律公告及宣传片27条，在报刊、网站刊登专刊4期，悬挂宣传标语1200余条，发送严肃换届纪律信息5条。

三、抓监督，确保防范到位。充分利用信访、“12380”举报电话、网站等平台，构建多渠道监督举报体系；创新各环节监督手段，对每一名考察对象，在考察中都将有无拉票行为纳入公示、谈话、测评的重要内容，及时掌握情况；落实乡镇党委“一把手”负责制，进一步明确乡镇党委“一把手”对换届工作负直接责任，明确任务、责任到人。

四、抓核查，确保执纪到位。瑞丽市委要求，要坚决执行“5个一律”、“17个不准”、“5个严禁”要求，做到“有报必查、查必有果、查实必处”，确保执纪到位，实行信访举报查核专办制度，对群众反映的违反换届纪律的举报，实行专项登记、逐件梳理，及时查核、一经证实，严肃处理。