今年以来，盈江县切实加强和改进非公经济和社会组织党建工作，四个方面入手促进非公党建，全县已建非公经济党组织34家（其中规模以上13家、规模以下21家），已建社会组织党组织4家，有力地促进了非公经济和社会组织的快速发展，初步形成相互支撑、相互促进、相互配套的“党建联动”工作格局。

完善责任机制，强化工作领导。成立了非公经济和社会组织党建工作领导小组，明确以县委书记为组长，县委组织部牵头，建立由县总工会、团县委、妇联、工商联、人社局、工商局等30多个县直相关部门为成员单位的非公经济和社会组织党建工作领导小组，做到了县委书记带头抓，分管领导具体抓，常委会专题研究，常委挂钩指导一批非公经济和社会组织党建工作，定期不定期深入基层开展调查研究，帮助解决实际困难问题，提升基层党建工作水平。

完善共建机制，强化责任落实。健全《党建工作联席会议制度》，充分发挥纪委、统战、工商、公安、税务等成员单位的职能优势，明确工作职责任务，建立工作分工负责制，联席会议由召集人或由召集人委托联席会议办公室主任召集，每半年召开1次例会，每季度进行工作交流，每月上报工作情况。通过定期、不定期通报情况、分析问题、研究提出建议对策，逐步形成领导职责明确、参与部门广泛、共同联系指导的非公经济和社会组织工作联席机制。

完善联系机制，强化渠道建设。坚持整体联动，推行党建工作县级领导、县直部门、乡镇三级联动联系体系，实施《县委常委直接联系非公经济和社会组织党组织制度》，县委常委每年联系指导工作2次以上，工作不低于3个工作日，撰写1篇以上调研报告。做到动之以情，加强与出资人的沟通联系，及时帮助排忧解难、增进政企感情；晓之以理，向出资人宣传在企业开展党建工作的目的意义；宣之以法，加强对党章和相关法律法规、党内规定制度的宣传。

完善运行机制，强化组织力量。健全完善县党工委的组织力量，将县工商联、工商局、民政局的分管领导任命为兼职副书记。并科学合理设置工委委员，分别任命县总工会、教育局、工业和商务局、人社局、招商局的5名分管领导为工委委员，吸收4名县内规模和影响较大的非公经济和社会组织法人代表（支部书记）为工委委员，进一步完善了机构，强化了组织，增添了动力。

（盈江县非公经济组织和社会组织党工委  供稿）