盈江县委组织部以争创“五个一流”为目标

切实加强自身建设  积极建立品牌文化

近年来，盈江县委组织部不断深化“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，以争创“五个一流”为目标，立足实际、服务大局，科学谋划、奋发进取，切实加强自身建设，积极建立品牌文化，充分发挥了“过硬队伍”和“模范部门”的榜样示范作用，为成功战胜“3.10”地震灾害、积极推动桥头堡黄金口岸建设和有力促进全县经济社会跨跃式发展提供了坚强组织保障。

一、营造一流环境，坚持凝聚人心、服务全局。在部内大力营造“严肃活泼、团结奋进、激情干事、争先进位”的工作环境。切实做到“三个注意”，注意工作岗位有区别，相互尊重和理解；注意职责任务有分工，相互交流和支持；注意干部特点有差异，相互学习和包容。通过学习、交流、活动、培训、实践等方式，把组工干部的思想和行动统一到县委的决策部署上来，统一到全县经济社会的科学发展大局上来，统一到人民群众的迫切需求和良好愿景上来。

二、建造一流体制，坚持激发热情、干事创业。在部内建立健全“目标细化管理、任务分解落实、工作考核评比、责任倒查追究”四项长效机制。采取层层签订责任书的方式，狠抓各项工作落实；采取化繁为简、化大为小的方式，逐级分解复杂艰巨的任务；采取自查、互查、巡查和自评、互评、考评相结合的方式，对分解的目标任务进行严格量化考核；采取责任倒逼倒查的方式，通过教育、批评、问责等手段，对工作不落实、落实不到位的进行责任追究。

三、打造一流队伍，坚持内外兼修、强化素质。在部内积极倡导“想在前、学在前、干在前、走在前”的工作理念，把组工干部打造成一支敢干事、会干事、干成事、不出事的队伍。特别强调对工作任务全面提质增效，用效率促进工作，用效率赢得时间，用效率争取主动。工作上讲究策略，抓住关键，突出重点，工作时注意集中精力、合理施加压力、激发内生动力，保证在规定的时间内完成规定的目标任务。

四、创造一流业绩，坚持心系群众、执政为民。在部内不断完善“问题在一线调研，措施在一线落实，经验在一线总结，工作在一线创新”的“四个一线”工作法。采取组工干部下基层调研、到挂钩点帮扶、和农户结对子、与群众交心谈心等方式，不断提升领导干部做好新形势下群众工作的能力。通过设立工作创新奖，着力推动组织、干部、人才的观念创新、内容创新和机制创新。

五、塑造一流形象，坚持作风正派、廉洁自律。在部内坚持落实“思想从严、作风从严、行为从严和细节从严”的“四严”要求。从严要求组工干部牢固树立健康向上的世界观、人生观和价值观，带头弘扬艰苦奋斗的优良作风，自觉遵守工作纪律、组织纪律、人事纪律和财经纪律，不该讲的话不讲，不该问的事不问，不该去的地方不去，注意细节、管住小节，防微杜渐、警钟长鸣，树立组工干部可靠、可信、可敬、可亲的良好形象。