为认真贯彻落实从严治党、推动从严监督管理干部常态化。根据中共德宏州委组织部印发《德宏州深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作方案》的通知（德组字〔2015〕11号）文件精神，盈江县结合实际，采取“五个一”措施，深入开展选人用人专项整治，确保专项整治工作取得实效。

开展一次集中学习。各单位采取多种形式，认真组织本单位全体干部职工集中专题学习干部选拔任用工作有关政策法规和纪律规定，重点学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《德宏州治理拉票行为实施办法》的规定。通过学习，广大干部职工在思想上进一步树立了正确的选人用人意识。

开展一次专题讨论。各单位班子成员在集中学习的基础上，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，紧紧围绕“严守组织人事纪律的重要性和违反组织人事纪律的严重性”进行了专题讨论。通过讨论，教育了领导干部要从大局出发，正确对待个人进退留转，严守选人用人组织程序和制度要求。

开展一次公开承诺。组织全县实职科级领导干部开展了一次“拒绝跑官要官、说情打招呼”个人公开承诺，承诺人向组织保证，坚决不向组织“跑官要官”、“说情打招呼”。组织全县组工干部和干部考察（考核）员签订了盈江县组工干部严守干部选拔任用工作纪律个人承诺书，保证严守党的组织人事纪律，绝不跑风漏气。承诺书一式三份，分别由本单位党组织、县委组织部、县纪委保存，接受群众监督。

开展一次知识测试。组织全县实职副科级以上干部进行一次党政领导干部选拔任用工作条例知识测试。通过测试，促使领导干部进一步熟悉和掌握党的干部政策和组织人事纪律。

开展一次民主评议。县委组织部和县纪检监察部门牵头，对干部群众比较关注的干部选拔任用工作进行民主评议。针对民主评议结果，将责令部门进行整改。

盈江县通过“五个一”措施，扎实开展好专项整治活动，杜绝了跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼等不正之风，全县形成风清气正的选人用人环境。（中共盈江县委组织部干部监督股供稿）