为进一步加强农民专业合作社党建工作，盈江县按照“摸清底数、试点先行、创新举措、建章立制”的工作思路，把发展农民专业合作社与抓好农民专业合作社党建同步考虑、同步谋划、同步跟进，加强农民专业合作社党建工作，推动农民专业合作社组织健康发展。

摸清底数，上下联动，把握工作主动权。由县委组织部牵头抓总，组织供销社、工商、农业、科协等部门采取实地调查、上门走访等形式，对全县农民专业合作社的发展情况和党建工作情况进行一次“地毯式”的调查摸底，做到“三个清楚”即：对合作社的数量、分布、生产经营情况清楚，对合作社组建党组织情况清楚，对合作社党员的基本情况清楚，并建立农民专业合作社党建工作台帐，实行动态管理。经调查，盈江县在工商部门注册的农民专业合作社112个，其中，县供销合作社领办备案的93个，入社农户3262户，党员237名，注册资本4667万元。同时，结合实际，制定切实可行的工作方案，把加强农民专业合作社党建工作与本地合作社发展实际相结合、与一乡（镇）一品的农业产业化战略相结合，牢牢把握工作主动权。

创新举措，强化培训，构筑服务新平台。创新党员教育管理服务机制，扎实开展“三培两带”活动，即：把合作社中有文化、懂技术、会经营、善管理的农民党员培养成生产经营大户，把优秀的生产经营大户培养成党员，把党员生产经营大户培养成合作社理事会成员和支部班子成员，使党员成为带头致富、带领群众共同致富的能手，培养一批农民党员“双带”标兵。2011年，共培养“双带”标兵6名，培养党员经营大户4户，将经营大户培养成党员2名，培养成理事会成员或支部成员2名 。将远程教育课堂学习与基础实践相结合，走“远教+基地+合作社+农户”的新路子，依托现有的农村党员现代远程教育站点、党员科普示范基地等培训资源，实行“专家辅导+基地实践”模式进行技术培训，由县委组织部组织农业、畜牧、科技、供销社等单位的专家、技术人员进行现场辅导，互动交流，进一步提高合作社党员发展现代农业、带头致富的能力。共举办培训3期，培训370余人次。

建章立制，规范运行，突出特色创示范。注重发挥党员的主体作用，重点建立以下四项制度，一是学习培训制度。规范合作社党员活动室建设，建立定期学习培训、随时现场点播的党员学习培训制度，健全合作社党员农技资料室、农业信息发布站，切实加强对党员的理论和技能培训；二是联席会议制度。每季度召开一次联席会议，通报党务、社务开展情况，研究解决合作社经营有关问题，做到“大事同商、小事互通、难事共解”，强化党社共建；三是创先争优制度。设立党员示范岗、党员示范棚，建立党员示范基地，开展党员先锋岗、党员“1+1”结对帮扶等活动，建立以“双带”能力为主要内容的党员业绩档案，形成绩效管理机制；四是民主监督制度。指导合作社建立健全成员大会、理事会、监事会制度，规范合作社章程，完善财务管理、利益分配、风险防范等民主监督机制，实行党组织监督、监事会监督与社员监督相结合，促进合作社自我管理、自我服务与自我发展。同时，坚持把党组织的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来，实行党委领导、党总支管理、行业部门业务指导，加强合作社党组织示范点建设，形成各负其责、分工协作、齐抓共管的良好局面。