--盈江县平原镇盈湖社区党建典型材料

盈江县平原镇盈湖社区辖14个居民小区，4个村民小组，共有村（居）民4852户8722人。社区下设1个党总支，5个党支部，有党员80名。多年来，盈湖社区党总支始终坚持“服务群众、凝聚民心”的工作理念，以改革创新为动力，科学谋划和改进党建工作，逐步形成“以党的建设为核心，以为民服务为根本，以构建和谐为保障”的党建工作新格局，社区各项事业呈现出良好的发展态势。2011年，先后被评为德宏州“百强党组织”、盈江县“先进基层党组织”荣誉称号。

抓好班子带队伍。围绕建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍，着力抓好居委会干部的“选、育、管”。一是在“选”上下功夫。实践证明：选准一个班子，就能带好一支队伍，致富一个村。为此，盈湖社区党总支坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把社区、小区干部入口关，积极抓好发展党员队伍建设，积极协助镇党委将政治素养好、号召能力强、致富能力强的社区群众选进社区“两委”班子。二是在“育”上做文章。采取远程教育、开放“农家书屋”等形式，注重加强对“两委”干部和广大党员群众实用技术、市场经济知识等方面的教育培训，进一步提高党员干部的综合素质和推动科学发展的能力。三是在“管”上趟路子。立足盈湖社区实际，确定了“先进班子找对手、中间班子赶先进、后进班子找帮手”的工作思路，对居委会班子成员实行了分类指导帮扶。组织先进班子成员外出参观学习，使他们“跳出平原、跳出盈江”看发展；指导帮助中间班子成员分析原因、理清思路，着力解决制约发展的瓶颈问题；对后进班子成员采取社区干部包保、结对帮扶等措施，促其尽快转化升级。

夯实基础强核心。盈湖社区党总支针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富本领不强的实际，在工作中采取强化管理、创新载体等方式，不断激发党员参与社区服务的热情。一是在学习上从不放松要求，每月定期组织党员学习各种文件和会议精神，严格执行“三会一课”制度，做实党员履职承诺，对党员按实际情况设岗定责，划分责任区，使他们充分发挥“八大员”示范作用；二是抓好党员思想汇报工作，要求党员每半年向组织汇报一次思想，及时发现并解决党员认识上存在的问题；三是强化党员评议制度，按计划开展党员评议，进行批评与自我批评，肯定成绩、指出不足，确保党员及时整改自身存在的问题；四是搭建活动平台，丰富活动内容，积极开展“我是党员我光荣、我是义工我奉献”活动，教育党员义工积极参与社区各种公益活动，充分发挥他们在社区扶贫帮困、卫生保洁、义务宣传、信息反馈、纠纷调处等方面的作用，通过系列活动的开展树立党员在群众中的良好形象。

改进作风强服务。结合“三亮四进”活动的开展，组织社区“两委”班子和党员、社区骨干力量，认真谋划科学发展方案，切实改进工作作风，增强为民服务意识，社区80名党员均亮出了身份、亮出了职责、亮出了承诺，让当地群众清楚办事流程、知道何事找何人，更让群众明白监督对象、监督范围。通过加强服务、增进沟通，已有7个机关单位进驻社区开展工作，组织开展法律、科技等知识宣传培训10余场次，帮助解决实际困难15件，帮扶资金0.5万元。

精细管理顺民心。社区党总支坚持以“强化社区服务，构建和谐社会”为工作目标，积极拓宽服务领域，不断完善服务功能。健全和完善社区服务体系，对每一件居民申办的事项，随时受理，快捷承办，限时办结。设立了为民服务站，确定了5名代办宣传员，负责宣传代办受理事项，发放为民服务民情卡、宣传资料600余份，从而使为民服务工作家喻户晓、人人皆知。同时，利用入户走访、召开居民会议等时机，为群众大力宣传全程代办的工作的内容、程序和工作方法。利用居委会干部开会学习的机会，对社区为民服务的各类事项实行分期分类对口岗位业务学习，保证每位干部熟知为民服务代办事项的内容，需要提交的材料，国家政策，办结时限等，热情接待每一位来办事的群众，杜绝“四难”现象。截止目前，社区共集中办理各种便民服务事项共计650件次，办结率100%，居民群众满意率在93%以上。

和谐稳定安民心。针对社区实际按照人口分类管理的要求，全面掌握辖区各类人口的情况，研究解决存在的问题，坚持人防、物防、技防并举，建立以社区警务室为依托、以综治巡逻队员为主体、以党员志愿者为骨干、以社会力量为补充的社区群防群治网络，成立由60余人组成的“党员群众治安巡逻队”，经常性开展治安巡逻活动，督促辖区单位、经营门店、有条件的小区安装电子监控设备，辖区各类案件发案率逐渐下降，居民群众安全感明显提高。实行流动人口与常住人口同管理、同服务，确保了社区和谐稳定。