近年来，盈江县把非公企业党建工作纳入全县党建工作总体规划，积极探索，大胆实践，使非公企业党的建设工作得到逐步加强，为全县非公企业的发展注入了强大的生机与活力。

建机制，形成强大工作合力。县委完善了非公企业党建工作联系会议制度，坚持定期召开专题会议，听取各成员单位对非公企业党建工作方面的情况通报，着力解决突出问题，形成相互配合、各负其责、齐心协力抓非公企业党建工作的新格局；各级党委加强对非公企业党建工作的组织领导和工作指导，鼓励企业建立党组织，帮助完善党建工作制度，指导党内活动，促进企业发展；不断探索非公企业党组织管理模式，明确由乡镇党委具体负责，依托行业主管部门加强非公企业党组织建设。

抓基础，扩大党组织覆盖面。按照企业性质清、发展规模清、经营状况清、职工人数清、业主身份清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清的“八清”要求，深入开展非公企业调研工作，理顺党组织隶属关系，逐级建立党建工作台账；不断加强对党员的日常管理，通过张贴公开信、入户走访、建立流动党员登记和联络制度等方式，确定党员组织关系，明确管理措施，使“口袋”、“隐性”党员找到了“家”；本着应建必建的原则，采取单独组建、联合组建和行业挂靠组建等办法灵活组建党组织，强化对党建工作的指导；建立县、乡领导包企建立党组织责任制，将任务分解到人、责任落实到人，做到“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”。截至目前，全县已建立非公企业党组织29个，调整、重组党支部20个，调整充实党支部班子成员36名，有力促进了非公企业党建工作的发展。

促规范，推动非公党建上水平。通过内选、外聘、下派等方式，选优配强非公企业党组织书记；县委加强对企业党务工作者的教育培训，同时选派了54名熟悉党务工作和企业管理的党员担任党建工作指导员，进驻非公企业党组织负责指导企业党建工作；制定非公企业党建工作规范化标准，积极开展“党建工作示范点”争创活动，选树先进典型，推广经验做法，加大宣传力度，影响和带动全县非公企业党建工作。目前，全县共有5个企业党组织、4名企业党务书记和21名企业党员被评为县级以上先进基层党组织和优秀个人。

求实效，提高党建工作影响力。以深入开展基层组织建设年为契机，广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“我为企业献良策”、“送温暖、献爱心”、“党员找组织、组织找党员”等主题活动，努力使非公企业党建工作贴近实际、贴近岗位，促进党组织在职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用，实现党的建设和企业发展“双赢”的良好局面。