近日，县委组织部随机调研组一行3人，分别深入新城乡政府、部分村委会就我县竞争性选拔领导干部、大学生村官在岗履职、村“两委”换届、党建、“四群”教育、新农村指导员驻村等工作开展随机调研。

调研组一行主要采取走访和座谈的方式，认真听取了乡党政主要领导、部分班子成员及村党支部书记和群众代表，对我县竞争性选拔领导干部、大学生村官管理等工作的建议和意见。调研组强调，乡党委、村两委要高度重视大学生村官工作，加强对大学生村官的教育和管理，引导大学生村官想干事、能干事、会干事；要加大对大学生村官的日常和年度考核力度，进一步严格请销假制度；要创新工作思路，定期组织召开座谈会、报告会、联谊会，以交流经验、促进工作、发挥作用；要注重收集、整理大学生村官管理工作相关痕迹资料，认真做好归档工作；要完善“结对帮扶”机制，进一步明确县直机关帮扶目标，为大学生村干部更好更快成长搭建平台；要切实把大学生村官“当作优秀人才来使用，当作后备干部来培养，当作自己的孩子来关爱”，要在他们工作、生活、创业过程中给予支持和帮助，要敢于给他们压任务、加担子，使他们多经磨砺、多方锻炼，切实增强发展地方经济的真本领，为新农村建设和广大农民致富多做贡献。

同时，调研组还希望大学生村官在基层实践和历练中要勤奋学习，善于思考，学以致用，用丰富的知识、开阔的视野、创新的思路来武装自己的头脑，不断提升素质、增长才干；要珍惜时光，扎根基层，从每件实事做起，带着群众干，干给群众看，引领、示范、带动更多的村民创业致富。

             （中共盈江县委组织部干部股   供稿）