盈江县委组织部在深入开展向李林森同志学习活动中，不断强化措施、丰富载体、创新形式，以“六比六看”主题实践活动，促进组工干部对照先进找差距，强化素质比进步，相互赶超争优秀。

一、比学习，看与时俱进。教育和引导组工干部把自觉学习当作一种良好的行为习惯，在学习上不扯皮、不满足、不懈怠，持之以恒的坚持下去；始终保持谦虚谨慎、勤奋刻苦、永不满足的学习态度，在工作实践中加强学习，在日常生活中强化学习；充分利用会议文件、报刊杂志、电视网络等获取知识，不断向身边的领导同事、党员群众虚心学习，以人之长补己之短，以人之厚补己之薄；坚持在学习中改进、在学习中提高、在学习中完善，在更新观念、更新知识、更新能力上始终保持永不知足的良好态度。

二、比团结，看顾全大局。教育和引导组工干部牢固树立“团结方能干事、团结方能成事”的强烈意识，少批评多鼓励，少责骂多帮助，少扯脚多支持，遇到困难时多帮忙，遇到问题时多沟通，遇到矛盾时多冷静；工作中相互信任、相互谅解、相互支持，坚决防止混淆视听、搬弄是非、挑拨离间，杜绝拉帮结伙、沆瀣一气、飞扬跋扈，真正形成“一心一意谋发展，齐心协力干事业”的良好局面；工作中既坚持原则、公道正派、秉公办事，又不互相打小报告，不在背后捅娄子，特别是在关键时刻、大是大非面前，更顾全大局。

三、比作风，看求真务实。教育和引导组工干部不断培养自觉意识和自制能力，做到“领导在与不在一个样”，8小时之内不做与工作无关的事情；不断培养超前意识和创新能力，不是围着工作转，而要撵着工作干，在工作中多出点子、出好点子；坚持脚踏实地、严谨细致、求真务实，认真负责地做好份内工作和领导交办的各项任务，努力做到“零遗漏、零差错、零违纪、零举报”；坚决防止作风漂浮和形式主义，不断提升新形势下做好群众工作的能力，坚持深入基层、深入群众、深入实际，做到“问题在一线调研，措施在一线落实，经验在一线总结，工作在一线创新”。

四、比效率，看优质快捷。教育和引导组工干部不断提高工作效率，用效率促进工作，用效率赢得时间，用效率争取主动；在工作中抓好统筹协调，用“十个指头弹钢琴”的方式，把方方面面的事情充分考虑进去，杜绝凭经验办事、断章取义、以偏概全；工作上讲究策略，抓住关键，突出重点，分清轻重缓急，急事急办，特事特办，不推脱、不敷衍、不做无用功；工作时集中精力、专心致志，给自己施加压力，激发内生动力，促进工作活力，又好又快的完成任务。

五、比创新，看锐意进取。教育和引导组工干部自觉培养强烈的创新意识和进取之心，大胆探索，锐意改革，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态；注意防止思想僵化、观念落后、墨守成规、固步自封，注意防止用老眼光看待新事物、用老办法处理新问题、用老思维思考新思路；紧紧围绕党的建设和组织工作中出现的新情况新问题，着力推进组织工作的观念创新、内容创新、载体创新、机制创新和组工干部形象创新，进一步激发组织工作的生机与活力。