近日，盈江县工商联、总工会、妇联3个群团组织集中进行换届，高票选举产生了新一届的领导班子，为进一步加强群团组织建设提供了坚强保障和强大支撑。整个换届选举工作呈现出五大亮点。

一、会前筹备好。年初，县委常委会议就对工商联、总工会、妇联3个群团组织的换届工作进行了专题研究，并作出部署安排；县委主要领导先后2次听取换届工作进展情况汇报，并要求全力以赴抓好换届选举工作；县委班子成员就换届工作分别到工商联、总工会、妇联开展专题调研7人次，及时研究新情况、解决新问题；各群团组织思想高度统一，上下齐心合力，全身心投入到换届筹备工作中，并做到有专门的组织机构、有专门的工作人员、有专门的业务经费；3个部门加强沟通联系，相互交流筹备情况，精心抓好每个细节，并在2月20日前完成了所有筹备工作。

二、工作报告好。按照“实事求是、突出重点、严格把关、广泛征询”的原则，3个群团组织认真总结过去工作成绩和经验，做到客观公正，不夸大其词；深入分析工作中存在的问题和不足，既不回避问题和矛盾，也不避重就轻；明确努力方向，既不固步自封，也不好高骛远，使工作报告更加切合盈江发展实际。初稿拟好后，各群团组织按照“一议二评三审”的办法进一步修改完善，“一议”就是领导班子认真讨论，认真研究；“二评”就是广泛征求各方意见建议，集思广益；“三审”就是代表、群众召开座谈会集体审议，反映基层意愿，凝聚集体智慧，确保工作报告更加符合美丽富饶新盈江建设需要。同时，3个群团组织领导班子带着报告深入乡镇、机关、农村、企业，在全县范围组织开展调研活动，累计走访29个县直机关单位，17家企业，15个乡镇，走访党员干部240多人、群众150多户，召开各类座谈会9场次，征求到意见建议24条，形成了一个凝聚集体智慧、反映群众意愿，引领科学发展、和谐发展、跨越发展的工作报告。

三、代表素质好。3个群团组织紧紧围绕“政治素质好、法律意识强、群众观念牢、议事水平高、社会口碑好、身体状况良”的人选要求，认真抓好代表推选工作。一是合理确定代表名额。按照比例要求，根据实际工作需要，细化代表结构；二是严格把握代表推选。按照推荐程序、环节和具体要求，公开推选代表候选人，严格把好推荐关；三是加大组织审查力度。成立代表资格审查组，对推选的每个代表进行严格审查，对不具体资格条件的，要求重新推选，经审查公示无异议后，方可确定代表资格。3个群团组织分别推选出工商联代表150名、总工会代表170名、妇联代表135名。

四、换届风气好。在部署安排时，县委领导就明确提出，要以铁的纪律和强有力的工作措施保证群团组织换届风清气正；换届前，3个群团组织向各位代表发放了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律手册，并集中学习了中央和省、州、县关于严明换届工作纪律的会议文件精神；分团（组）讨论时，各团（组）长进一步重申换届纪律，要求各个代表自觉遵守；换届期间，县纪委派专人全程监督选举过程，县委组织派专人值守“12380”举报电话，并设立了信访接待室，开通了举报信箱。通过各方努力，整个换届期间未接到一起信访件。

五、选举结果好。由于程序严谨、准备充分，工商联、总工会、妇联的换届选举工作分别于2月27日、28日、29日圆满结束，整个换届选举工作实现了“零差错、零违纪、零上访、零落选”的预定目标。县工商联高票选举产生了51名执委、25名常委，县总工会高票选举产生了21名委员、7名经费审查委员会委员，县妇联高票选举产生了29名委员、11名常委，县委推荐的领导班子人选全部高票当选。