8月5日下午，盈江县人才工作会在县委党校报告厅召开，县委副书记杨荣凡作重要讲话，县委常委、组织部长李漾湖主持会议，并作会议小结。

会议的主要任务是：全面回顾和总结我县近年来人才工作取得的成绩和经验，客观分析现阶段人才队伍建设中存在的问题和面临的挑战，研究部署当前和今后一个时期的人才工作，为盈江社会经济全面提升，提供强大动力和智力支持。

会上，杨副书记充分肯定近年来人才工作取得的成绩，县委通过抓学历教育、理论培训、多渠道锻炼干部、公开选拔及竞争上岗等措施抓人才队伍建设，取得了明显成效。同时也客观的指出了我县人才队伍还远远不能适应经济社会发展的需要，人才总量不足、整体素质不高、分布和结构不合理，一些领域高层次人才匮乏，高素质的实用技术人才紧缺等因素仍然是制约盈江加快发展的一个重要因素；当前和今后一个时期，盈江将要把人才优先发展战略作为加快盈江发展的出发点和立足点，采取在职培训、轮岗交流、基层锻炼、挂职、校企合作、工学结合和定岗实习等多种形式，着重抓好党政人才、企业管理人才、高素质专业技术和技能人才、农村实用人才、重点领域专门人才等五类重点人才队伍建设。其中在重点人才队伍建设中，当前最关键的是要围绕“3.10”地震灾后恢复重建工作，着重培养一批掌握市政规划、建筑工程类人才队伍建设。为确实做好全县的人才工作，会议还要求各乡镇、各单位要进一步提高思想认识，认真履行职责、建立健全人才工作机制，完善人才政策，加大人才队伍培训力度，抓紧研究制定符合本单位实际的人才规划，建立衔接配套的全县人才规划体系。

最后，县委常委、组织部长李漾湖对会议作了总结并提出要求，一是各级各部门要认真学习好，深刻领会好、传达学习好会议精神；二是按照科学发展观的要求，切实加强对人才工作的领导，扎扎实实地落实人才强县战略的各项部署，为全面建设小康社会、推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的人才保证。

部分县级领导，县直各单位主要领导，各乡镇党委书记、乡（镇）长、组织人事员，县委组织部、县人力资源和社会保障局全体干部职工，特邀人才骨干、专技人员代表共190余人参加了会议。