强化党政领导班子队伍建设。采取镇中心组理论学习、个人自学、组织专家讲座等方式，加大对班子成员的培训教育，提高干部素质和解决问题、服务群众的能力。制定并落实“一岗三责”制度，要求每位班子成员在完成本职工作的同时，还要认真落实廉政责任和党建责任，确实起到模范带头作用。

强化机关干部队伍建设。加强对考勤、值班、学习、卫生、请销假等的管理，严格执行首问负责制、限时办结制，明确岗位职责要求，加强工作监督，完善目标考核，做到“马上就办、办就办好”，确保各项工作有章可循，形成高效务实的良好机关风气。在全镇实行村务指导员制度，每名干部职工包保2-3个村民小组，负责全面指导包保村组的各项工作。在机关干部中实行“一线”工作法，即：领导要在一线指挥、干部要在一线工作、问题要在一线解决、政策要在一线落实。

强化农村党员队伍建设。完善三会一课制度，坚持做好无职党员设岗定责，提高党员服务群众自觉性，发挥好党员队伍的先锋模范作用。抓好党员民主评议，认真推荐评选优秀党员。充分利用远程教育平台抓实农村党员教育培训工作。扎实在农村党员干部中开展“四民”活动，即：走访民户，了解民情；倾心交谈，听取民声；积极宣讲，凝聚民意；结对帮扶，排解民忧。让党员干部在为民服务中受到教育，在活动中接受管理。