一是抓组织领导，建立党建第一责任人制度。乡党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，严格落实“党要管党、从严治党”的方针，把党建工作作为各党支部的一项经常性、规范性的工作来抓。成立了以乡党委书记为组长的党建工作领导小组，各党支部书记为党建工作第一责任人，对党建工作负总责，建立乡领导干部党建联系点制度，班子成员每人结合各自分工，确定一个村为自己的党建联系点。

    二是加强班子建设，规范工作运行机制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，抓好乡党委班子自身建设。建立健全乡党委议事规则、重大问题征求意见制度、重要情况反映通报制度，形成了靠制度管权、按制度办事的运行机制。乡党委在充分发挥领导核心作用过程中，坚持做到工作上总揽不全揽，大胆放手不甩手，班子成员有职有权，能够创造性的开展工作。班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了齐抓共管的合力。

三是聚集先进力量，夯实基层基础。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。该乡以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。采取以会代训形式，加强对村干部、农村党员、致富能人、入党积极分子政策、理论、法律法规等知识的教育培训。在致富能人队伍建设上，通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全乡致富能人队伍不断发展壮大。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好党员发展工作，全面实行发展党员“公示制、票决制、双推制、责任追究制”四项制度，让群众参与到党员发展工作之中，充分尊重群众的意见，选择群众认可的优秀青年培养入党，有效解决了党员代表能力不强的问题。